Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au cœur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi ! Dans le cadre d'une création de poste, notre Direction RH et des Relations Sociales, située au Siège de la Société à Suresnes (92), est à la recherche de son/sa nouveau/elle Apprenti(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Ce que devenir Apprenti(e) Ressources Humaines chez Equalia impliquera pour toi : Sous la responsabilité du Directeur RH & des Relations Sociales, tu interviendras sur les missions suivantes : - Contribuer au développement RH de la Société (marque employeur, santé et sécurité, communications RH.) ; - Apporter votre réflexion, construire et déployer des projets RH d'envergure - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Suivre les indicateurs RH de l'ensemble de nos établissements ; - Assurer le déploiement du plan de formation ; - Piloter la mise en place des contrats d'apprentissage ; - Contribuer à l'accompagnement des audit RH ; - Procéder à la validation des contrats, avenants et assurer l'administration de nos outils RH ; - Gérer et actualiser les schémas organisationnels de la Société ; - Réaliser divers reportings RH. - Tu prépares une formation en Ressources Humaines ; - Tu recherches un contrat d'apprentissage pour un an ou deux ans ; - Tu disposes d'un très bon relationnel et tu sais communiquer efficacement avec ton environnement de travail (collègues, hiérarchie, clients internes.) ; - Tu es rigoureux, digne de confiance et tu sais faire preuve de confidentialité ; - Tu es sympa ! Et tu aimes travailler avec des personnes sympas ! - Une première expérience en stage ou en alternance serait un plus.