Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Le SSIAD ADMR de SAINT LYS assure des soins à domicile pour les personnes âgées malades ou en perte d'autonomie Nos aides soignants et infirmiers interviennent chaque jour auprès des bénéficiaires en lien étroit avec les médecins et les autres professionnels de santé afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité Rejoignez une équipe dynamique et solidaire où le respect la bienveillance et la proximité guident chaque intervention Participez à une mission essentielle : le maintien à domicile dans les meilleures conditions de confort et de santé < p>Mission< h3>Nous recrutons un infirmier H F en CDI à temps partiel pour le SSIAD de SAINT LYS < strong>< p>Poste à pourvoir dès le 21 setembre 2026 < strong>< p>Vous effectuez des soins pour améliorer maintenir et restaurer la santé < p>Vous participez à un protocole de soins visant à favoriser le maintien à domicile des personnes fragilisées ou malades en intervenant sur prescription médicale et en travaillant en lien avec les professionnels en charge de la santé des personnes < p>Vous êtes en charge des missions suivantes :< strong>< p> Réaliser des soins infirmiers du rôle propre et du rôle prescrit < p> Assurer la surveillance des équipements la gestion des stocks et la préparation des médicaments < p> Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes interagir avec le réseau familial social et médico social de la personne < p>Organisation du travail :< h3>7h30 12h45 et 17h 20h Travail du lundi au dimanche< p>Roulement 1 week end sur 4< p>Conditions de travail et avantages< h3>Fourchette salariale entre< p>17 005 €< strong> TAM Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 447< p>< li>< ul>et< p>17 766 € < strong>Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 467< p>< li>< ul>Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus dans le respect des dispositions conventionnelles < strong>< p>Prise en charge des déplacements< h3>Interventions proches de chez vous Indemnité kilométrique de 0 40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :< p>60 sur le premier et le dernier trajet de la journée ainsi que celui de la pause repas< p>Véhicule de service< p>Protection sociale< h3>Mutuelle santé prise en charge à 58 par l 39 employeur< p>Garanties de prévoyance en cas d 39 incidents de la vie< p>Accompagnement et intégration< h3>Mise en place d 39 un tutorat pour tous les nouveaux embauchés< p>Formation Réunions d 39 équipe : accompagnements personnalisés échanges et bonnes pratiques< p>Profil< h3>Vous justifiez du diplôme d 39 état d 39 infirmier< strong>< p>Savoir être :< h3>Le métier requiert une capacité de dialogue et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes < p>Le métier d 39 infirmier est soumis au secret professionnel < p>Savoir faire :< h3>Maîtriser les gestes techniques liés aux soins infirmiers < p>Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile < p>