Vos missions pour le poste :Gestion administrative des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, suivi des pièces obligatoires...) Gestion du temps de travail (via l'outil eTemptation) Gestion des accidents du travail (déclaration des AT, participation aux analyses, déploiement de la démarche SST) Participation au plan de développement des compétences et son suivi L'accompagnement dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (participation aux élections professionnelles, préparation des réunions du Comité Social et Economique) Gestion de l'intérim (gestion des heures, contrats, etc.) Participation aux recrutements Développement des projets RH (communication site / affichage, animations RH...)