Votre rôle sera de prendre la responsabilité d'un CSP Paie d'environ 50 collaborateurs. Missions Le poste s'inscrit dans un contexte de forte croissance du périmètre et de transformation de la fonction paie. L'enjeu sera à la fois de sécuriser l'activité existante, de structurer les modes de fonctionnement et d'accompagner les prochaines vagues d'intégration. Il s'agit d'un rôle à forte dimension managériale, opérationnelle et stratégique, au sein d'un environnement complexe et en mouvement. Vous prenez la responsabilité d'un CSP Paie d'environ 50 collaborateurs et intervenez sur ces grands axes : * Piloter la production paie et garantir la fiabilité des processus. * Manager une équipe d'environ 50 collaborateurs et développer les compétences. * Piloter la transformation et l'industrialisation du CSP Paie. * Accompagner les transferts de nouvelles activités et populations. * Garantir la maîtrise des risques, le contrôle interne et la qualité de service. * Développer la relation avec les clients internes et piloter la performance via les KPI. Profil du candidat * Une expérience managériale d'au moins 10 ans acquise en CSP ou environnement mutualisé est impérative. * Expertise confirmée des processus paie, DSN et ADP. * Expérience significative du management d'équipes importantes, idéalement en CSP ou environnement mutualisé. * Solide maîtrise des environnements paie complexes et multi-populations. * Expérience en transformation, conduite du changement et amélioration continue des processus. * Forte culture projet, outils, performance et excellence opérationnelle. * Capacité à piloter une activité avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. * Leadership, capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation. Appétence pour les environnements en construction, avec une réelle capacité à prendre des décisions et à faire avancer les sujets. Conditions et Avantages Salaire : à partir de 105 000€ Annuel brut, selon profil, hors variable Statut : cadre Télétravail : une fois la PE validée ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **