Descriptif du poste: Sous la responsable du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service : Organiser les activités de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients Participer à l'atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l'institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques, Communiquer et mettre en oeuvre les projets institutionnels et du service Participer à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison  avec le responsable médical de service et l'exécutif du DMU. Répondre aux différentes situations d'urgence rencontrées MISSIONS PERMANENTES Gestion des ressources humaines Assurer l'organisation, la gestion et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité : Appliquer l'organisation du travail définie par le service, participer à la répartition quotidienne Elaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements  Actualiser les fiches de poste une fois par an  Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle Contribuer à l'amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente Maintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de service Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l'équipe soignante.  Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultats Participer aux entretiens de recrutement avec le Cadre Supérieur de Santé du secteur Profil recherché: DIPLOMES ET OUTILS Diplôme de Cadre de Santé ou Diplôme infirmier ou puériculteur avec projet cadre de santé. Filière infirmier ou puériculteur SAVOIR FAIRE REQUIS Mettre en oeuvre un projet de service Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations Evaluer les pratiques professionnelles Animer, mobiliser et motiver une équipe Conduire des réunions et rédiger le compte-rendu Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et des étudiants Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser les supports et les moyens adaptés pour communiquer Travailler en réseau Connaitre les logiciels métier CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance des pathologies liées à la prématurité et nouveau-né, Connaissance en réanimation pédiatrique et/ou néonatale sont facilitantes. Connaissance du processus de l'allaitement et du processus de la parentalité Connaissance de l'environnement hospitalier Communication / relations interprofessionnelles Communication écrite et orale Droits des patients Méthodologie d'analyse de situation Hygiène et sécurité hospitalière Procédures en vigueur sur le Groupe Hospitalier Connaissance des systèmes informatiques et logiciels métiers