POSTE : Responsable Contrôle H/F DESCRIPTION : Partnaire Senlis spécialisé en Industrie Tertiaire recherche pour son client un Responsable Contrôle H/F, le site est basé à Creil en CDI, L'entreprise conçoit et fabrique des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. En tant que Responsable contrôle, vos missions seront les suivantes: - Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des exigences qualité - Garantir la traçabilité des contrôles et la bonne tenue des enregistrements dans le logiciel de gestion - Participer à l'analyse des non-conformités (internes, fournisseurs, clients) - Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques -Planifier et coordonner les activités de l'équipe contrôle - Superviser l'exécution des contrôles en lien avec la production - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie - S'assurer de la bonne utilisation des outils de contrôle et de la conformité des moyens techniques - Animer le TOP5 quotidien, partager les priorités et objectifs - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe(tutorat, partage des bonnes pratiques) - Identifier et proposer des axes d'amélioration - Travailler en transversal avec les services qualité, production et méthode -- Rémunération entre 35k et 38k Horaire de journée variable Contrat en CDI . PROFIL : Vous disposez d'une expérience en câblage électrique ou contrôle qualité, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, pack office..), vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe, Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission