Descriptif du poste: Vous avez une vraie personnalité, vous avez à cœur de développer les carrières de vos agents dans le soucis permanent de répondre au besoin du service public, vous avez du talent pour mobiliser un réseau d'acteurs internes : le poste est pour vous ! Haut-Jura Arcade communauté recrute un Responsable des ressources humaines H/F pour piloter son service RH et pour concevoir et mettre en œuvre la mutualisation des services RH communauté de communes / commune des Hauts de Bienne. Sous la responsabilité du Directeur général des services d'Arcade et en étroite relation avec la Directrice générale des services de la ville, vous participez à la définition et à la mise en œuvre d'une politique globale de gestions des RH sur la communauté de communes en lien constant avec les ressources humaines de la ville des Hauts de Bienne. Dans le cadre de vos fonctions, vous managez au quotidien un collaborateur RH en charge de la paye et du suivi du plan de formation ; mais vous animez aussi en lien avec les RH de la ville, les projets communs : temps de travail, attractivité de nos métiers, process RH, etc. Ce double challenge vous amènera au quotidien à : Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet de mutualisation des services RH de la communauté de communes, de la ville et du syndicat mixte du Haut-Jura. Animer le travail de concertation au sein du service mutualisé en relation avec la Direction. Piloter la gestion administrative et statutaire des personnels de la Communauté de Communes (environ 73 agents) et du Syndicat Mixte du Haut-Jura (10 agents) ; Piloter la masse salariale : intégrer les contraintes financières, préparer et exécuter le budget, élaborer des outils de pilotage, de prospective et d'aide à la décision ; Coordonner la gestion des emplois et le développement des compétences : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, gestion de l'accueil des stagiaires et apprentis, développement de la mobilité et accompagnement des parcours professionnels, formation ; Participer à l'animation du dialogue social : assurer le bon fonctionnement des instances paritaires, animer des groupes de travail transversaux, organiser les élections professionnelles ; Prévenir et gérer les contentieux du personnel, assurer le suivi des procédures disciplinaires ; Préparer, rédiger et assurer le suivi des rapports soumis à la délibération du Conseil Communautaire ; Mais aussi à collaborer avec les collègues RH de la ville pour travailler sur des sujets transversaux de développement et de pilotage des RH. Le tout au sein d'une équipe dynamique et qui vous attend avec impatience ! Profil recherché: C'est avant tout un tempérament résolument optimiste et constructif qui nous intéresse, votre force de proposition et votre sens aigu des relations humaines et du dialogue avec la discrétion indispensable à ce métier ! Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée, pour autant nous étudierons avec intérêt aussi les candidatures des jeunes diplômées ayant effectués stages et/ou alternance. Nous apprécierons aussi votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie et des notions fondamentales de la GRH. Ce poste est aussi ouvert aux contractuels. Bac +2 à Bac +4 Catégorie A Nos points forts : Des élus moteurs, Des équipes engagées qui vous accompagneront, Un cadre de vie de qualité : grands espaces naturels préservés, activités sportives de plein air multiples (ski, raquettes, VTT, randonnée, pêche, équitation, plongée, etc.), Des services à la personne de grande qualité : 1 lycée de renommée nationale, 1 hôpital avec SMUR, 1 maison de santé, Des activités culturelles variées (cinéma, médiathèque, école de musique avec aussi des orchestres à l'école dans toutes les classes de 3e cycle, musées, chorales, cours d'émail, de peinture, etc.), Des équipements sportifs de qualité (site d'escalade de niveau olympique, stand de tir sportif labellisé pour l'entrainement des équipes des JO 2024, etc.), des sports collectifs variés.