POSTE : Ingénieur Système Stockage H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'administration, le support niveau 2/3 et l'optimisation des baies de stockage Hitachi. - Gérer et maintenir les environnements HCP, y compris la configuration, la supervision et l'analyse de capacité. - Administrer et faire évoluer les réseaux SAN. - Superviser l'automatisation des processus de sauvegarde, de surveillance et de remontées d'alerte. - Participer aux projets d'architecture et de migration de plateformes de stockage. - Garantir la disponibilité, la résilience et les performances des infrastructures. - Contribuer à la définition des bonnes pratiques, procédures et documentations techniques. - Environnement technique : Linux, Windows, SAN, Hitachi (HCP).. VOUS : - Vous avez une expérience confirmée (au minimum de 5 ans) en tant qu'Ingénieur Système Stockage. Vous avez de bonnes connaissances sur les solutions Hitachi (mandatury) HCP et sur les environnements SAN. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Angers PACKAGE: - 41 - 46 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :