Descriptif du poste:\n\n1. Finalité du poste \n\n\nL'Approvisionneur\n- Animateur(trice) de la Performance Logistique Fournisseur est responsable de\nla gestion des approvisionnements et de la performance logistique des\nfournisseurs. \n\n\nIl/Elle\ngarantit la disponibilité des matières premières, composants et produits finis\nnécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, tout en optimisant les\nniveaux de stock et les coûts associés. \n\n\nIl/Elle\npilote les indicateurs de performance logistique fournisseurs (délais,\nfiabilité, qualité des livraisons, niveau de stock) et anime les plans de\nprogrès en interface avec les fournisseurs et les équipes internes (Achats,\nSupply Chain, Logistique, Production). \n\n\n2. Missions principales \n\n\n 2.1 Planification et gestion des approvisionnements \n\n\n- Analyser les besoins en approvisionnement à partir des plans de\nproduction, des prévisions clients et/ou du calcul des besoins (MRP). \n\n\n- Définir et mettre à jour les paramètres d'approvisionnement :\nstock de sécurité, quantités minimales et maximales, taille de lot, fréquence\nde commande. \n\n\n- Contrôler les niveaux de stock afin de garantir la disponibilité\ntout en limitant les surstocks. \n\n\n- Gérer les obsolescences et les fins de vie produits (suivi des\nstocks dormants, bons de destruction, arbitrages avec les métiers\nconcernés). \n\n\n- Assurer la cohérence des données articles et fournisseurs dans\nl'ERP (délais, unités de commande, conditions logistiques). \n\n\n 2.2 Passation et suivi des commandes \n\n\n- Émettre les commandes fournisseurs en respectant les conditions\nnégociées par le service Achats (prix, incoterms, délais, quantités, conditions\nde paiement). \n\n\n- Assurer le suivi des accusés de réception et veiller à la\nconformité des dates et quantités confirmées par les fournisseurs. \n\n\n- Relancer les fournisseurs en cas de retard ou de risque de\nrupture et mettre à jour les dates de livraison dans l'ERP. \n\n\n- Gérer les litiges liés aux commandes (quantités non conformes,\nerreurs de livraison, non-respect des délais) en lien avec les équipes\nRéception, Qualité et Achats. \n\n\n- Contribuer à la sécurisation des approvisionnements pour les\nréférences critiques (priorisation, solutions de contournement, scénarios\nalternatifs). \n\n\n 2.3 Suivi et pilotage de la performance logistique\nfournisseurs \n\n\n- Définir, mettre à jour et suivre les indicateurs de performance\nlogistique fournisseurs : \n\n\n - On Time Delivery (OTD),\ntaux de service, taux de rupture, litiges de livraison, fiabilité des\nprévisions. \n\n\n- Construire et diffuser des tableaux de bord logistiques\n(hebdomadaires / mensuels) pour les principaux fournisseurs. \n\n\n- Analyser les causes de non-performance (retards, manquants,\nerreurs de pré\n\nProfil recherché:\n\n3. Compétences requises \n\n\n 3.1 Compétences techniques \n\n\n- Bonne connaissance des flux Supply Chain : approvisionnement,\nplanification, entreposage, transport. \n\n\n- Maîtrise des techniques de gestion des stocks (calcul des\nbesoins, couverture, rotation, stock de sécurité). \n\n\n- Maîtrise d'un ERP (SAP ou équivalent) et des outils bureautiques\n/ de reporting (Excel avancé, idéalement outils BI type Power BI /\nTableau). \n\n\n- Compréhension des indicateurs logistiques : OTD, taux de\nservice, taux de rupture, rotation des stocks, niveau d'obsolescences,\nfiabilité de prévisions. \n\n\n- Bases en gestion de projet et amélioration continue (démarche\nPDCA, 5 Why, outils de résolution de problèmes). \n\n\n- Capacité à lire et comprendre les conditions contractuelles /\nlogistiques définies avec les fournisseurs (délais, conditions de livraison,\npénalités). \n\n\n- Anglais professionnel (écrit/oral) souhaité dans un contexte de\nfournisseurs internationaux. \n\n\n\n\n 3.2 Compétences comportementales \n \n\n\n- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et bonne gestion des\npriorités. \n\n\n- Capacité d'analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres et\nles données. \n\n\n- Aisance relationnelle et sens du service, pour interagir avec\ndes interlocuteurs multiples (internes et externes). \n\n\n- Capacité de négociation et assertivité pour animer la\nperformance avec les fournisseurs tout en préservant la relation. \n\n\n- Esprit de coopération et aptitude à travailler en transverse\navec Achats, Supply Chain, Logistique, Production, Qualité, Finance. \n\n\n- Proactivité, réactivité face aux aléas d'approvisionnement,\nforte orientation résultats / solutions. \n\n\n\n- Capacité à animer des réunions et à faire passer des messages\nparfois exigeants avec tact et diplomatie. \n\n\n\n\n\n4. Profil recherché \n\n\n- Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats,\nGestion industrielle ou équivalent. \n\n\n- Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans des fonctions\nd'approvisionnement, de coordination logistique ou de gestion de la performance\nfournisseurs