Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage et sous l'autorité du ou de la Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage, le ou la Directeur-trice adjoint-e contribue au pilotage, à la structuration et au développement des activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.\nIl ou elle assure plus particulièrement le pilotage administratif, budgétaire et financier de ces activités, veille à leur soutenabilité économique, à la sécurisation des recettes et à la conformité réglementaire des dispositifs. Il ou elle accompagne les composantes dans l'analyse et le développement de leur activité de formation continue et contribue à la mise en oeuvre d'outils d'aide à la décision.\nIl ou elle participe également à la démarche de connaissance des coûts des activités (P2CA) et contribue au développement d'une culture de pilotage fondée sur l'analyse des coûts, la performance et l'aide à la décision.\nPrincipales missions\n* \nPiloter et coordonner les activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.\n* \nAssurer le suivi administratif, réglementaire et financier des dispositifs.\n* \nÉlaborer, suivre et analyser les budgets et indicateurs de pilotage.\n* \nGarantir la fiabilité des données financières et la sécurisation des recettes.\n* \nAccompagner les composantes dans le montage économique et le suivi financier de leur offre de formation\n* \nParticiper à la démarche P2CA et à l'analyse des coûts complets des activités de formation.\n* \nContribuer à la production de tableaux de bord, d'études et d'analyses d'aide à la décision.\n* \nDévelopper et animer les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes financeurs.\n* \nParticiper aux projets institutionnels de modernisation, de contrôle de gestion et de dématérialisation des processus.\n\n\nActivités principales\nPilotage financier et contrôle de gestion\n* \nÉlaborer et suivre le budget de la direction.\n* \nAssurer le suivi de l'exécution budgétaire (des recettes et dépenses).\n* \nExploiter les données issues de la démarche P2CA afin d'objectiver les coûts des formations et d'accompagner la prise de décision.\n\n\nAppui financier\n* \nSuperviser la facturation des contrats d'apprentissage et des actions de formation continue en collaboration avec les composantes\n* \nGarantir la conformité financière des conventions et dispositifs.\n* \nParticiper à la définition des modèles économiques et des politiques tarifaires.\n\n\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances\n* \nGestion budgétaire et financière publique.\n* \nAnalyse financière et contrôle de gestion.\n* \nRéglementation de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage.\n* \nMéthodes de calcul des coûts et d'analyse économique des activités.\n* \nOutils de pilotage et systèmes d'information financiers (FCA manager, SIFAC?)\nCompétences\n* \nÉlaborer et piloter un budget.\n* \nAnalyser des données financières complexes et produire des indicateurs d'aide à la décision.\n* \nRéaliser des analyses de coûts, de rentabilité et de soutenabilité économique.\n* \nAccompagner les responsables de formation dans le pilotage de leur activité.\n* \nConduire des projets transversaux et animer des réseaux d'acteurs.\n\n\n Type de recrutement \nPoste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels\nCDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans\n\n Conditions salariales \nRémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)\nParticipation à la protection sociale complémentaire\n\nDate limite de réception des candidatures : 26/09/2026