Au sein de la Direction du Centre Communal d'Action Sociale et sous la responsabilité du Chef du Service Social, le travailleur social (h/f) apporte un soutien actif aux personnes en difficulté sociale, familiale ou professionnelle. Il ou elle assure la mise en place de différents leviers d'action dans l'objectif de trouver une solution adaptée à chacun tout en supervisant toutes les étapes de la procédure. Missions et activités principales : Accompagner des allocataires du RSA, dans la cadre de leur insertion socioprofessionnelle : - Élaborer un diagnostic de la situation globale de la personne, - Évaluer l'employabilité, - Prendre en charge l'accompagnement global de la personne et de son parcours d'insertion ; Assurer l'accompagnement social des Vernolitains en difficulté : accueil, information, conseil, instruction des demandes d'aide, orientation, travail partenarial ; Participer au fonctionnement de l'Épicerie Sociale : - Instruire les demandes, - Participer aux distributions alimentaires, - Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires, - Développer des actions collectives à visées éducatives ; Instruire et suivre les demandes de domiciliation et accompagner les personnes en difficulté vis-à-vis du logement ; Participer aux projets de la structure ; Développer le partenariat et le travail en réseau ; Recenser les besoins sur la commune et élaborer des projets. Votre profil : Niveau 6 :Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) exigé - Expérience et connaissance des collectivités territoriales appréciées. Compétences : ð Excellente connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial - Bonne maitrise des prestations sociales existantes - Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'animation de groupe en conduite de projets - Aisance rédactionnelle ; capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie, gestion des situations stressantes et des conflits ; grande disponibilité et capacité d'adaptation. ð Respect de la confidentialité et devoir de réserve - Sens du service public. Conditions : Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT (horaires variables) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/11/2024 Date de début prévue : 01/11/2024