Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction régionale du développement et en line direct avec la direction des centres Afpa du 92, le chargé des relations entreprises doit assurer le pilotage opérationnel de la commercialisation et du placement des bénéficiaires des centres AFPA 92. Il contribue également à son développement conformément à la réglementation et aux décisions stratégiques de la direction.  VOS PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES : Communication / commercialisation    Participer à l'organisation de l'ensemble des événements de communication (Job dating, JPO, semaine industrie, salon, forum et toutes manifestations jugées opportunes .)     Assurer l'établissement du plan de communication (Choix des salons, forum.)      Assurer les relations entreprises (prospection, fidélisation, développement) afin de collecter des contrats d'apprentissage et/ou des offres de formation professionnelle (POEI, CPF, .),  Placement des candidats      Assurer et coordonner l'ensemble des missions du placement des candidats dans les entreprises      Garantir l'élaboration et la signature des contrats (Apprentissage, Professionnalisation, POEI.)      Assurer et coordonner le recrutement, le coaching et le placement des alternants (Apprentissage et Professionnalisation) dans les entreprises partenaires      Organiser les job dating et l'ensemble des événements concourant au remplissage des sessions de formation      Participer activement à la recherche des solutions pour le sourcing candidats en coordination avec l'équipe des chargés de recrutement.  Accompagnement / Suivi        Assurer le suivi administratif des contrats et des financements       Assurer et établir des tableaux de bord et des bilans hebdomadaires de l'ensemble du placement des apprentis et demandeurs d'emploi sur les centres AFPA des Hauts de seine       Assurer et établir des tableaux de bord et des bilans hebdomadaires de l'ensemble de la prospection entreprise sur les centres AFPA des Hauts de seine       Assurer et coordonner la mise en œuvre des procédures au sein de son service conformément aux directives       Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés annuellement par la Direction       Participer à l'étude, la proposition et la mise en œuvre du budget de fonctionnement du pôle « communication »   Profil recherché: Expérience avérée dans la vente ou le développement commercial, de préférence dans le secteur de la formation         Excellentes compétences en communication.        Maitrise des dispositifs de financement de la formation professionnelle        Maitrise d'Excel        Maitrise des outils de communication        Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées         Capacité à travailler de manière autonome.