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Gestionnaire de Paie (H/F) en Cabinet Comptable 13 - Bouches du Rhône
Offre n° 6363655
Gestionnaire de Paie (H/F) en Cabinet Comptable
13 - Bouches du Rhône
Publié le 23 octobre 2024
Type de contrat : CDI Localisation : LES PENNES MIRABEAU Date de début : Dès que possible Description du poste : Nous sommes un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients de secteurs d'activité variés. Missions principales : * Élaboration et traitement d'environ 300 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie) * Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). * Paramétrage des dossiers. * Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail.) * Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance (Attestation de salaire, suivi des IJSS). * Gérer les relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, URSSAF, Mutuelle.) * Conseil et accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social. * Veille juridique et mise à jour des conventions collectives. * Collaboration avec les autres services (juridique, comptabilité) pour garantir la conformité des dossiers. Profil recherché : * Diplôme en gestion de la paie (Bac +2/3). * Expérience significative (minimum 2 ans) en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. * Maîtrise des logiciels de paie Quadra paie et des outils bureautiques (Excel, Word). * Bonne connaissance des législations sociales et fiscales. * Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions. * Sens du service, rigueur et autonomie. * Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe. Nous offrons : * Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. * Une rémunération attractive selon expérience. * Une formation continue pour assurer une veille juridique et sociale. * Une équipe soudée et dynamique. Confidentialité assurée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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