Descriptif du poste:   Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Digital dédié au développement des logiciels de conduite, rattaché à la direction Système de Conduite du Navire et de Navigation débute idéalement en février 2024. Entouré.e d'une équipe, vous travaillerez à destination de bâtiments de surface ou de sous-marins et aurez l'opportunité de voir l'ensemble du cycle, des spécifications à la mise en service à bord en passant par les essais en plateforme de développement / d'intégration. Vous serez en charge du pilotage du développement du logiciel de conduite sur un bâtiment de surface ou un sous-marin. Suivant le programme vous serez amené.e à piloter fonctionnellement 5 à 10 personnes ainsi que des activités réalisées en sous-traitance. · Vous êtes autorité de conception sur votre périmètre : - Vous analysez les exigences systèmes, vous les déclinez et les allouez au logiciel ; - Vous définissez l'architecture (découpage fonctionnel, architecture logicielle et matériel intégré, allocation des fonctions, définition des interfaces internes et externes) ; - Vous êtes garant de la conformité du produit vis-à-vis des exigences et prononcez la qualification formelle du logiciel. · Vous pilotez / coordonnez l'équipe technique et rendez compte sur votre périmètre : - Vous définissez la stratégie de développement et l'IVV du logiciel notamment en rédigeant le plan de développement et le plan d'intégration, vérification, validation ; - Vous vous assurez de la définition et de la bonne mise en oeuvre des activités d'Assurance Qualité et de Gestion de Configuration ; - Vous pilotez les revues jalonnant le cycle de développement ; - Vous pilotez votre équipe quotidiennement et assurez le coordination et l'animation ; - Vous pilotez les sous-traitances (rédaction de cahier des charges, suivi de s/t, réceptions, .) ; - Vous évaluez les impacts coûts / délais des évolutions de périmètre ; - Vous réalisez un reporting vers le Work Package Manager de votre programme ainsi que vers votre responsable de département sur les aspects planning / avancement / reste à faire / points durs. Au-delà de ces activités, vous êtes amené à participer directement à certaines activités, notamment durant les phases de spécifications, conception, intégration et essais. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France ou à l'étranger.     Profil recherché:   ET VOUS ? - Votre formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience à minima de 10 années vous ayant permis de développer vos connaissances techniques sur des systèmes à logiciels prépondérants (une expérience sur des systèmes de type SCADA est un plus). - Vos compétences : Vous avez la capacité de coordonner / piloter de nombreux intervenants sur des sujets très variés. La pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral est un plus. - Dynamique, autonome, tenace, vous disposez de réelles qualités relationnelles Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issu de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail