Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Contexte La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action sociale et égalité des chances, met en œuvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle s'appuie sur quatre entités: * Le Service Partenariat et Evènementiel * Le Service Adolescences * Le Service Réussites et Insertion * Le Service Info Jeunes Avantages : * Restaurant inter-entreprises * RTT * COS/ CNAS * Remboursement des transports à hauteur de 75%   MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint : ? Remplace le directeur pendant son absence ? Coordonne et suit la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse. ? Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements de la direction. ? Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs du territoire. ? Suit les aspects administratifs et budgétaires des actions placées sous sa responsabilité par la direction. ? Définit et met en œuvre la stratégie événementielle à destination des jeunes (forums, concerts, festivals, forums, rencontres citoyennes.). ? Gère l'organisation logistique et la coordination des événements, en lien avec les autres services municipaux et les partenaires. ? Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour co-construire des actions innovantes. ? Accompagne les initiatives et projets portés par les jeunes, en assurant un soutien technique et logistique. ? Encadre l'équipe du service et assure la gestion des moyens matériels et financiers. ? Pilote la communication des événements jeunesse en lien avec le service communication de la Ville.   PROFIL RECHERCHÉ ? Formation supérieure en gestion de projets événementiels, animation, communication ou partenariats. ? Expérience : Organisation d'événements, gestion de partenariats, animation territoriale. ? Compétences clés : ? Gestion de projets événementiels et coordination d'actions collectives. ? Connaissance du tissu associatif et des réseaux institutionnels. ? Compétence en communication et médiation. ? Capacité à mobiliser des publics variés et à fédérer des équipes autour de projets. ? Qualités attendues : Sens de l'organisation et rigueur. Créativité et réactivité. Capacité à gérer les imprévus et à travailler en transversalité.