POSTE : Chargé de Communication & Marketing Villeneuve d'Ascq H/F DESCRIPTION : Un groupe en pleine croissance, à un moment charnière Porté par ses 4 300 experts, répartis dans plus de 55 sites à travers 10 pays, House of ABY c'est la rencontre de plusieurs marques fortes et historiques, qui ont grandi chacune de leur côté avant de converger autour d'une même ambition : accompagner les leaders industriels et technologiques dans leurs transformations les plus exigeantes, en ingénierie, conseil et digital. Le groupe continue à se structurer et à se développer, avec de nombreux projets structurants à l'actualité en ce moment. Vous n'y assisterez pas depuis les gradins : vous en serez l'un des artisans. Un ADN fort : réactivité, proximité, et esprit entrepreneurial. Ici, les profils passionnés ont la place de s'épanouir, et de faire bouger les lignes. Ce qui vous attend - Deux échelles, un seul poste : vous contribuez à la fois à la stratégie marketing & communication globale, tout en gardant un ancrage local sur votre périmètre, vous permettant de voir concrètement les effets de vos actions. - Une équipe complémentaire : stratégie niveau Groupe, adaptation et déploiement en local, mise en valeur par nos créatifs internes du studio ; vous vous appuyez sur les trois. Le tout dans une direction en recherche constante d'amélioration, en pleine intégration de l'IA dans ses pratiques. - Une posture à cultiver : conseil plutôt que simple exécution, proactivité sur le terrain, logique test & learn. Prouver, chiffres à l'appui, que la communication et le marketing sont des véritables leviers business. Votre terrain de jeu Au sein de l'équipe Communication & Marketing, votre mission se déploie sur 3 volets complémentaires : - CONSTRUIRE ET DÉPLOYER UNE MARQUE FORTE - Marque Groupe : vous accompagnerez la finalisation du repositionnement de la marque avec la direction MarCom Groupe, puis piloterez son déploiement interne et son appropriation par les équipes locales ; - Partenariat Olympique Marcquois Rugby : partenaire local, vous concevrez et déploierez les activations internes et externes pour faire vivre et rendre visible ce partenariat. - ATTIRER LES CANDIDATS ET ENGAGER LES COLLABORATEURS (CŒUR DU POSTE) Vous êtes identifié comme LE point de contact local : compréhension des enjeux locaux, anticipation des besoins, accompagnement des collaborateurs pour toute action de communication. Ce qui vous permet de : Développer l'attractivité employeur - Renforcer la marque employeur locale : créer du contenu valorisant les actions et les collaborateurs du périmètre ; - Accompagner et outiller l'équipe recrutement sur ses temps forts : forums, salons, événements recrutement, interventions écoles ; - Déployer l'Employee Advocacy : former les collaborateurs à prendre la parole sur LinkedIn, avec création de contenu, suivi et analyse des résultats ; - Monitorer l'e-réputation : créer des campagnes pour renforcer l'image employeur (avis, visibilité externe) ; - Concevoir la stratégie groupe de communication de la politique Handicap ; et piloter les activations internes et externes (ex. DUODAY). Renforcer l'engagement interne - Construire et déployer la stratégie de communication interne locale, via les canaux et formats existants : newsletter trimestrielle, live vidéo format « JT » interne (donnant la parole à la direction et aux agences) ; - Animer la communauté de consultants ambassadeurs : en définir les modalités, construire et déployer les dispositifs visant à fédérer autour d'une thématique commune, et maintenir la communauté active. Soigner l'expérience collaborateur - Organiser les événements internes (managers, consultants, équipes) : du conseil amont à la logistique et la communication, dans le respect du planning et du budget. - SOUTENIR LA PERFORMANCE COMMERCIALE Aligné à la stratégie Groupe, et avec le soutien de la direction MarCom Groupe : - Contribuer au marketing des offres de la Business Line dont vous aurez la charge : UVP, messaging et conception des supports de communication et d'aide à la vente ; - Valoriser les expertises et les projets locaux : création des contenus (vidéos, articles, posts, contenus à forte valeur ajoutée) et pilotage des campagnes. PROFIL : Le profil qu'on recherche - Formation supérieure en communication, marketing ou domaine connexe. - 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - À l'aise pour collaborer avec des parties prenantes variées ; organisé(e), capable de mener plusieurs projets de front. - Force de proposition : vous innovez, vous impliquez, vous ne vous contentez pas d'exécuter. - Capacité à mesurer, analyser et optimiser vos actions. - Capacité à prendre de la hauteur sur vos sujets.