Référence CSP: O095241/021001655 Au sein de l'organigramme de la ville, le Chef de régie nettoiement et contrôle est rattaché au Directeur du Centre technique Municipal / Espaces verts / Propreté. Ce poste est à pourvoir en raison d'une nouvelle organisation de la direction. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE - Superviser et coordonner le travail des équipes / Planifier, suivre et optimiser les interventions des équipes / Veiller au respect des règles de sécurité et contrôle des tâches effectuées par l'ensemble du service - Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques, - Suivi des missions confiées à des prestataires extérieurs (propreté, espaces verts, aires de jeux...) - Contrôle accru du marché de nettoiement de l'espace public et suivi accru administratif et juridique du marché public, mise en demeure, application des pénalités de retard, participation aux réunions, rédaction de notes administratives - Suivi des interventions du syndicat AZUR et de tout autre syndicat pouvant intervenir sur la ville - Gestion et suivi du budget, rédaction de bons de commande / suivi de tableau de bord, reporting - Gestion des stocks - Effectuer des tâches relatives au service en cas de nécessité / Organisation du service lors d'événements - Élaboration de procédures, de fiches de suivi et de contrôle - Travail en étroite collaboration avec la direction administrative et financière et la direction de la commande publique pour le suivi des marchés de prestations et application des pénalités. - Concevoir et mettre en ½uvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique et l'usage des aires de jeux - Concevoir et mettre en ½uvre des actions de sensibilisation contre les incivilités - Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics : voirie, espaces verts, collecte des déchets, aires de jeux Informer les populations des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre - Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Dotation vestimentaire + EPI obligatoire - Travail administratif au bureau et travail sur le terrain - Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité - Télétravail non autorisé - Aptitude à gérer d'éventuels conflits - Travail sur le domaine public à proximité des voies de circulation - Horaires d'amplitude variable selon le planning prédéfini - Astreinte pour assurer une continuité de service - Risque inhérent au travail de terrain - Environnement physique agressif CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle