Rattaché(e) au Directeur pédagogique et en lien avec les différents services de l'école, vous déployez la stratégie pédagogique définie par le Directeur pédagogique et l'équipe de direction. Vos missions : Recruter et animer l'équipe des intervenants internes et externes- Définir les profils recherchés et poster les annonces ; Réaliser le recrutement des formateurs en lien avec le directeur pédagogique ; Former et accompagner le formateur dans l'intégration et la gestion des process du Groupe IGENSIA Education ; Coordonner et suivre les activités de formation des formateurs salariés et indépendants ; Répondre et solutionner les problématiques et réclamations des formateurs ; Contrôler les déroulés pédagogiques des formateurs et le respect des référentiels ; Planifier les emplois du temps annuels et semestriels (automne, hiver, printemps et été) en collaboration avec l'équipe et les enseignants ; Contrôle les comptes rendus d'activités et les factures des intervenants en lien avec le service Facturation et l'assistant pédagogique. Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation- Réalise des entretiens individuels et collectifs avec les apprenants ; Évaluer les soutenances de fin d'études (PPA) et fournir des retours verbaux (feedback constructif) en tant que membre du jury académique ; Offrir des conseils académiques aux étudiants de premiers et deuxièmes cycles (undergraduate and graduate programs) ; Mettre à jour les parcours académiques des étudiants et les bases de données chaque semestre ; Gérer les contestations de notes, les demandes d'études indépendantes et les semestres de césure ; Traiter et enregistrer les notes en fin de semestre. Structurer et piloter la mise en œuvre des parcours de formation Assurer la conformité de l'école avec l'accréditation américaine (IACBE) ; Garantir la qualité des contenus pédagogiques en révisant et mettant régulièrement à jour les catalogues de programmes, les syllabus des cours, les guides étudiants/professeurs, etc. ; Jouer un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement de l'évaluation de la compétence professionnelle (PPA), dans le cadre de la conformité aux certifications françaises (RNCP) ; Enseigner jusqu'à deux cours par an (selon les besoins). Animer la vie pédagogique de la structure Contribuer à l'organisation et au déroulement des événements de l'école (ex. : orientation chaque semestre, Business Games en automne, Company Case Challenge au printemps, conseils de discipline, etc.) ; Mener des entretiens d'admission en respectant les critères de sélection de l'école ; Représenter l'école auprès des parties prenantes externes (ex.: universités partenaires potentielles) ; Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'école ; Réaliser des missions ponctuelles confiées par le Directeur de la pédagogie. Pour vous épanouir et soutenir notre croissance, il vous faudra : Être titulaire d'un BBA ou MBA en commerce ; Avoir une expérience dans la création de contenu de cours de business, de leur enseignement et évaluation ; Connaître la pédagogie américaine (enseignement, évaluation, feedback, interaction, etc.), le système modulaire/crédits des États-Unis et l'échelle de notation américaine ; Posséder d'excellentes compétences en organisation et gestion du temps pour établir des priorités et gérer des demandes concurrentes ; Maitriser l'Anglais : niveau C1 en anglais min. (équivalent à IELTS 7.0 ou TOEFL iBT 100) ; Être à l'aise avec les outils informatiques (MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook) ; Avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite (incluant la prise de parole en public et la rédaction efficace et cohérente) ; Être apte à la planification proactive, à la résolution de problèmes et à l'adaptabilité.