Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Développeur·euse RPA pour compléter notre équipe Automatisation des processus, afin de participer au développement de nos applications et à l'ensemble du cycle de vie d'un projet RPA [https://www.atolcd.com/expertise/dematerialisation-automatisation-rpa] (Robotic Process Automation).  L'équipe Automatisation des processus travaille pour un panel de clients variés allant du Ministère à la collectivité territoriale (Conseils départementaux et régionaux) mais aussi pour le secteur privé (bancassurance, industrie).  En collaboration avec le responsable production, les chefs de projet et une équipe de développeurs, vous serez amené·e à participer aux missions suivantes : * Analyse de processus et des problématiques clients * Paramétrage et développement des logiciels (low-code) * Participation à la revue de code des autres développements * Accompagnement aux Recettes Clients * Participation à la documentation projet (fonctionnelles, d'architecture et d'exploitation technique) * Accompagnement TMA (évolution, correction, .) Vous interviendrez sur la technologie UiPath dont le catalogue produit vous permettra également d'intervenir sur des projets d'IA.   Pas d'inquiétude si vous ne connaissez pas encore UiPath : une formation est prévue dès votre arrivée pour vous apprendre à utiliser cette technologie. Profil recherché : De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance ou emploi) en développement d'applications ou de logiciels. Dôté·e d'une aisance en algorithmie et d'une bonne logique informatique, vous êtes particulièrement intéressé·e par le monde de la robotisation et des RPA. Vous avez des bases solides sur l'environnement Windows.  Vous avez des connaissances en manipulation de bases de données (comme MySQL) et en langage SQL et Web (HTML, Javascript). Vous êtes curieux·euse, méthodique, organisé·e, vous aimez poser des questions et vous connaissez la méthodologie agile.  Nous vous proposons un process de recrutement en 2 étapes : * Laetitia, chargée RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et pour vous présenter Atol. * Vous pourrez ensuite rencontrer le manager du pôle pour discuter du poste, des projets et de l'équipe.