Descriptif du poste: Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec la stratégie globale. Il/Elle garantit la gestion optimale des ressources humaines en termes de recrutement, de formation, de gestion de carrière et de relations sociales.   Responsabilités : - Développer et mettre en œuvre la stratégie RH. - Superviser le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gérer la formation et le développement des compétences. - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.). - Piloter la gestion des carrières et la mobilité interne. - Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. - Entretenir et développer les relations sociales (dialogue avec les représentants du personnel, gestion des syndicats). - Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.). - Animer les projets RH transverses (diversité, QVT, RSE, etc.). - Gérer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les relations avec les syndicats. - Manager l'équipe RH et assurer leur formation continue. Profil recherché: Profil recherché : - Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. - Expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste similaire. - Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales. - Compétences en gestion de projet et conduite du changement. - Capacité à manager une équipe et à travailler en mode transverse. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH).