POSTE : Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les solutions adhésives et les consommables industriels ? Vous aimez développer des relations de confiance, conseiller vos clients et contribuer activement à la croissance d'une structure en plein développement ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Commercial(e) Sédentaire (H/F) afin de renforcer son équipe. Vos missions Véritable ambassadeur(drice) de l'entreprise, vous accompagnez une clientèle industrielle en proposant des solutions techniques adaptées à ses besoins. En lien direct avec la Direction commerciale, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires : - Développement et fidélisation : animer et pérenniser un portefeuille de clients industriels. - Prospection ciblée : qualifier les opportunités/leads entrants, prospecter de nouveaux comptes et détecter de nouvelles pistes commerciales. - Conseil technique : analyser les enjeux de vos interlocuteurs et leur proposer les solutions les plus adaptées. - Gestion du cycle de vente : assurer le suivi global, de la prise de commande jusqu'à la livraison, dans un souci constant de qualité de service. - Croissance de l'activité : identifier les opportunités de ventes additionnelles (cross-selling et upselling) et atteindre les objectifs fixés. - Collaboration interne : travailler en étroite relation avec la Direction commerciale pour définir les priorités terrain et contribuer à la stratégie de développement. Ce que nous vous proposons - Cadre de travail : Poste sédentaire basé à Creil (60) au sein d'une structure réactive et collaborative. - Rémunération : Fixe + variable motivant lier à vos performances. - Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, parcours d'intégration et formation aux produit. PROFIL : - Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire (vente B2B, idéalement dans le secteur industriel ou les fournitures techniques). - Compétences clés : Écoute active, négociation commerciale et maîtrise des cycles de vente courts à moyens. - Savoir-être : Orienté(e) résultats, autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.