Descriptif du poste: Sous la direction du directeur fiscal Groupe, le fiscaliste junior contribue à assurer le respect des obligations posées par le cadre réglementaire fiscal par les différentes entités du Groupe Polylogis.   MISSIONS Réaliser la campagne annuelle de taxes foncières *  Réceptionner les avis, intégrer la base de données patrimoine, la base de données cadastrales et les avis dans le logiciel de gestion de taxes foncières ; * Assurer le suivi du processus d'intégration et de comptabilisation des taxes foncières des filiales non gérées en direct.   Analyser le bien-fondé des impositions locales  * Contrôler la bonne application des dispositifs d'exonération et abattement de taxes locales (taxes foncières, taxe d'habitation, taxe sur les logements vacants.) propres aux organismes de logements social  * Constituer les dossiers de réclamation contentieuse en cas d'anomalie avérée.   Etablir des dossiers de réclamation pour travaux  * Analyser l'éligibilité des opérations de travaux aux dispositifs prévus par le législateur  * Récupérer auprès des différentes directions l'ensemble des pièces justificatives nécessaires à l'envoi du dossier  * Assurer le suivi des réclamations auprès de l'Administration fiscale   Participer à la détermination du résultat fiscal dans le cadre de l'arrêté annuel des comptes  * Participer à la détermination du secteur exonéré et du secteur taxable  * Participer à la validation du calcul définitif du résultat fiscal   Participer au suivi des déclarations de TVA  * S'assurer du respect du processus (planning, pièces justificatives.) de déclaration de TVA des entités du Groupe  * Collecter les documents et informations nécessaires au traitement des remboursement de crédit de TVA.   Répondre aux différentes questions sur les sujets fiscaux des différentes directions des entités du Groupe   Assurer une veille sur l'évolution du cadre législatif et réglementaire sur les questions fiscales Profil recherché: Bac +5 (Master 2) spécialisation Droit fiscal - VAE ou niveau d'expertise équivalent acquis sur une autre fonction Connaissance du cadre réglementaire du logement social. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word,.)   Rigueur et confidentialité, bon relationnel. Sens des priorités et de l'organisation, bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)