Ingénieur Essais Moteurs - Bancs d'Essais - Région Lyonnaise H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 6370890
Ingénieur Essais Moteurs - Bancs d'Essais - Région Lyonnaise H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2026
POSTE : Ingénieur Essais Moteurs - Bancs d'Essais - Région Lyonnaise H/F DESCRIPTION : Le contexte : Dans le cadre du développement de ses activités d'essais moteurs, notre client souhaite renforcer son équipe avec un profil capable de prendre en charge de manière autonome des campagnes d'essais moteurs, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à l'exploitation des résultats. Le poste ne s'adresse pas uniquement à un profil très opérationnel sur moteur. Nous recherchons une personne capable de combiner expertise technique moteur, maîtrise des bancs d'essais, structuration des campagnes et relation client. Les projets peuvent notamment concerner les performances moteurs, les émissions, les essais réglementaires et les carburants alternatifs : bioGNV, hydrogène, biocarburants et autres solutions multi-énergies. Vos missions : Concevoir et piloter les campagnes d'essais À partir d'une demande client, vous serez capable de construire la démarche d'essais permettant d'y répondre : - Comprendre et challenger le besoin technique ; - Évaluer la faisabilité de la demande ; - Définir les programmes, process et protocoles d'essais ; - Identifier les moyens et ressources nécessaires ; - Organiser la mise en place des essais ; - Réaliser le chiffrage des prestations ; - Construire et suivre les plannings ; - Piloter les engagements en termes de qualité, coûts et délais. Apporter votre expertise moteur et banc d'essais Vous interviendrez directement sur les problématiques techniques liées aux essais : - Préparation et supervision des essais sur banc moteur ; - Analyse et interprétation des résultats ; - Compréhension du comportement et des performances moteur ; - Essais de performance, émissions et pollution ; - Participation à des essais réglementaires ou normatifs : homologation, COP, CEC selon les projets ; - Proposition d'améliorations des moyens et méthodes d'essais. Assurer la relation client Vous serez capable de prendre en charge un sujet de bout en bout : - Recueil et clarification du besoin ; - Proposition d'une solution technique ; - Construction de la réponse technique et financière ; - Communication régulière avec le client ; - Présentation et exploitation des résultats ; - Suivi des engagements et du déroulement du projet. PROFIL : Votre profil : Nous recherchons prioritairement un Ingénieur Essais Moteurs / Ingénieur Bancs Moteurs, ou éventuellement un technicien expert disposant d'une expérience significative et d'une forte autonomie. Vous disposez idéalement : - D'une formation en mécanique, motorisation, thermique, énergétique ou moteur à combustion interne ; - D'une solide connaissance des moteurs thermiques ; - D'une expérience concrète sur bancs d'essais moteurs ; - D'une capacité à définir et organiser une campagne d'essais ; - D'une expérience en chiffrage, planification ou pilotage de projets techniques ; - D'une aisance dans la relation client. Une expérience sur les carburants alternatifs, la dépollution, les émissions ou les nouvelles motorisations constitue un plus, mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout un profil capable de conjuguer : Moteur & bancs d'essais + construction de la démarche d'essais + relation client / chiffrage. Région lyonnaise Démarrage souhaité au plus tôt
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MYTTRA
Chez MYTTRA, nous croyons fermement que le succès repose sur trois piliers : un haut niveau technique, un excellent savoir-être, et une stabilité d'équipe. Notre mission est de répondre aux enjeux industriels et humains actuels en cultivant ces trois aspects essentiels. Nous sommes convaincus que c'est en valorisant les compétences et les qualités humaines de nos collaborateurs que nous pouvons faire la différence.
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