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RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT ET USAGES SI F/H - Exploitation, maintenance informatique (H/F) 78 - SARTROUVILLE
Offre n° 6371452
RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT ET USAGES SI F/H - Exploitation, maintenance informatique (H/F)
78 - SARTROUVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2024
Descriptif du poste: Au sein d'une association nationale dédiée à l'amélioration des conditions de vie des agents de la fonction publique territoriale et de leurs familles, le poste s'inscrit dans un contexte de transformation digitale visant à renforcer l'orientation client et la qualité de service. L'association prévoit d'atteindre 1 million de bénéficiaires d'ici 2026 et nécessite un accompagnement efficace des utilisateurs dans l'appropriation des systèmes d'informatioLe/la Responsable Accompagnement et Usages SI est chargé(e) d'assurer l'adéquation entre les besoins des utilisateurs et les solutions SI mises en place, incluant les applicatifs métiers et bureautiques ainsi que les nouvelles évolutions technologiques. Ce rôle est crucial pour l'alignement des stratégies d'accompagnement avec les objectifs globaux de l'association. Les principales responsabilités incluent : Analyser les besoins d'accompagnement internes et élaborer la stratégie de formation et d'information. Concevoir et déployer des supports de formation et d'information adaptés aux différents groupes d'utilisateurs. Piloter et évaluer l'efficacité des plans d'accompagnement et ajuster selon les retours des utilisateurs et l'évolution des besoins. Coordonner avec les équipes SI et les référents métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des projets de transformation digitale. Animer les groupes de travail et communautés internes pour favoriser une adoption homogène des outils SI.n mis à jour ou nouvellement implémentés. Profil recherché: Expertise avérée dans la conduite de projets de transformation digitale et l'accompagnement des changements organisationnels. Compétences fortes en communication, à l'écrit comme à l'oral, et capacité à animer des sessions de formation et des réunions de haut niveau. Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à interagir efficacement avec divers niveaux hiérarchiques au sein de l'organisation. Aptitudes en pédagogie et en création de supports didactiques adaptés à des publics variés. Excellentes compétences relationnelles, notamment l'écoute, la synthèse, et la capacité à instaurer un dialogue constructif entre les services. Ce poste requiert un engagement fort en faveur des valeurs de l'association, une approche éthique rigoureuse et une capacité à porter les enjeux de transformation à long terme.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
PEARL Executive Search
Dans une association nationale engagée dans l'amélioration des conditions de vie des agents de la fonction publique territoriale et de leurs familles, ce poste est central dans l'exécution du plan stratégique de transformation digitale. L'objectif est d'atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026, nécessitant une adaptation efficace et continue des utilisateurs aux systèmes d'information évolués.
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