Descriptif du poste: Tu es passionné.e par les Ressources Humaines et tu souhaites prendre en charge des missions à fort impact au sein d'un grand groupe ? Tu as une expérience en gestion multisites et tu es prêt.e à relever des défis stimulants dans un environnement dynamique et diversifié ? Rejoins un acteur majeur de l'île de la Réunion et deviens un pilier de la transformation RH ! Notre partenaire est l'un des plus grands groupes Réunionnais.  Acteur historique, il s'est engagé dans une grande transformation digitale, sur sa supply chain, ses métiers, et évidemment dans la gestion et l'accompagnement des talents de l'entreprise. En tant que Responsable Ressources Humaines Multisites, tu joueras un rôle stratégique en gérant les RH sur plusieurs sites. Ton objectif sera de garantir la cohérence des politiques RH tout en apportant un soutien opérationnel aux managers sur chaque site.  Tes principales responsabilités : Gestion RH opérationnelle : Piloter les processus RH de A à Z (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilité interne, suivi administratif). Accompagnement managérial : Conseiller les managers sur les sujets RH clés (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des performances). Relations sociales : Gérer les relations avec les partenaires sociaux et assurer un climat social apaisé sur chaque site. Gestion des données sociales et reporting : Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale) et produire des rapports réguliers pour un pilotage précis des ressources humaines. Harmonisation des pratiques : Déployer les politiques RH globales du groupe tout en respectant les spécificités locales. Profil recherché: Les + attendus du candidat Les compétences clés sur le poste sont la capacité à gérer plusieurs sites, excellent relationnel, expertise en droit du travail et gestion de projets RH transverses. Tu sais manager à distance, fédérer les équipes locales et travailler en mode projet. Tu es capable de prioriser et d'organiser ton travail face à des enjeux multiples et variés sur plusieurs sites, tout en assurant une grande réactivité. Tu es reconnu.e pour ta capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques, ainsi que pour ta diplomatie et ton écoute. La maîtrise de créole est un plus.    Les critères obligatoires: Tu justifies de minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH, idéalement dans un contexte multisites ou dans une grande structure. L'expérience en commerce/grande distribution est attendue.