POSTE : Consultant-e SAP Pm H/F DESCRIPTION : Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Chain Cette division assure de nombreuses missions : 1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale, 2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites : - Garantir la performance et la disponibilité des systèmes 3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société. Pour ce faire, il/elle devra : - S'assurer du bon déroulement de la mise en oeuvre de la solution fonctionnelle et technique par l'intégrateur, sur le/les domaines fonctionnels attribués. - Contribue, vis-à-vis de l'intégrateur, à garantir la cohérence et l'exhaustivité de la conception, du domaine fonctionnel attribué, concernant : o La couverture des exigences fonctionnelles, o L'identification des interfaces et évolutions des SI externes o Les spécificités liées au déploiement sur les différents sites/organisations - Conseille le Responsable Domaine (Domain Leader), sur les solutions à mettre en place (SAP / Legacy) et challenge l'intégrateur - Contribue à la recette/qualification et à la mise en service, du domaine fonctionnel attribué, de la solution - Exerce son devoir d'alerte sur son périmètre et est force de proposition pour anticiper sur les difficultés à venir du programme. PROFIL : Soft Skills : - Capacité à conseiller et guider le métier en s'appuyant sur son expertise, - Capacité à travailler en équipe et en mode projet, - Bonne communication et écoute, - Sens de la relation client, - Assertif(ve) et empathique.