POSTE : Infirmier Coordinateur H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participez à la coordination de l'équipe paramédicale en gérant et en animant une équipe soignante d'IDE et aide-soignant.e.s ou AMP. En collaboration avec le service RH, vous établissez et assurez le suivi des plannings de votre équipe, effectuez les entretiens managériaux, participez au recrutement du personnel. Vous organisez et veillez à la coordination des soins afin de garantir la continuité des soins. Vous élaborez et actualisez les projets de soins des résidents. Vous assurez le pilotage et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé. Vous organisez les moyens matériels. Vous participez à la continuité des soins en cas de besoin. Vous veillez à la bonne application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles en hygiène, sécurité et bientraitance. Vous contribuez au projet d'amélioration continue de la qualité des soins et participez aux démarches de certification. Vous êtes référent du logiciel métier de gestion des soins auprès de votre équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur. Organisation du temps de travail : Contrat : CDI Temps de travail : cadre au forfait Jour Astreinte administrative : en moyenne 7 jours par mois dont 1 we PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, idéalement détenteur d'une formation de coordinateur ou en management d'équipe, et vous bénéficiez d'une expérience solide en tant qu'infirmièr.e coordonnateur.trice dans un établissement sanitaire ou médico-social. Vos qualités relationnelles, votre autonomie dans la coordination d'activités et votre capacité d'animation d'équipe seront appréciées de même que votre capacité d'organisation, et d'adaptation. Vous serez également reconnu.e pour votre force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? - Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN - Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur 1 et 2 - Participation transport - Mutuelle et prévoyance Groupe - Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise - Compte Epargne Temps - Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée - Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études) - Restaurant d'entreprise - Aides au logement via le dispositif Action logement - Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux - Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique