POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre et renforcer notre service Paie, situé au sein de notre siège social de Solaize. Vous rejoindrez notre service Paie et serez amené(e) à intervenir pour les différentes filiales de notre Groupe, dans un contexte de forte croissance et de développement de l'activité. OPNR c'est : 4 filiales liées à la rénovation énergétique, 21 agences sur le territoire, 700 collaborateurs et une culture d'entreprise forte autour de l'humain de de l'esprit de collaboration. Notre mission : vous permettre de mettre à profit votre expérience et de développer vos compétences au sein d'un service Paie en pleine croissance, tout en participant activement à la réussite collective de l'équipe ! Tes missions seront les suivantes : Au sein de notre service Paie, tu seras un véritable acteur de la gestion de la paie du Groupe OPNR. À ce titre, tu auras pour missions de : - Établir et contrôler les bulletins de paie de l'ensemble des salariés du Groupe OPNR, dans un environnement multi-conventions ; - Gérer les soldes de tout compte et les acomptes ; - Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, congés maternité, accidents du travail, congés payés, etc. ; - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et les DSN ; - Prendre en charge les déclarations annuelles et en assurer le paiement (Action Logement, taxe d'apprentissage, OPCO, DOETH, etc.) ; - Accompagner et conseiller les collaborateurs et managers en répondant à leurs questions liées à la paie ; - Calculer les indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) ; - Assurer une veille réglementaire et conventionnelle afin d'anticiper les évolutions impactant la paie ; - Garantir la conformité juridique des bulletins de paie. Tickets restaurant, participation PROFIL : Tu disposes de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou cabinet spécialisé. Tu maîtrises SILAE et possèdes des connaissances en droit du travail, réglementation sociale et fiscale. Tu es également à l'aise avec le suivi des KPI, l'analyse et l'exploitation des données. La connaissance de Notilus et du SIRH Workday est un plus. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ta polyvalence et ton sens de l'initiative. Ton esprit positif, ton écoute et tes qualités de communication te permettent de travailler efficacement en équipe et d'accompagner les collaborateurs au quotidien.