- Réaliser le bilan RSE annuel, avec la collecte des données, et la réalisation de maquettes pour les différents supports - Suivre et analyser les indicateurs de performance RSE chaque mois pour alimenter la partie RSE du tableau de bord de la Direction Finance et Performance - Sensibiliser les collaborateurs à la RSE en organisant et en animant des ateliers de la Fresque du Climat, en développant de nouvelles actions en interne, en accord avec l'actualité interne DT et/ou Poste, ainsi qu'avec les semaines européennes en lien avec la RSE (Cyber World Clean Up Day, Numérique Responsable, Semaine du Développement Durable, Energie, Mobilité ...). - Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion dans le cadre du Label Diversité - Mettre en place ou accompagner les actions RSE contribuant au volet RSE des projets menés par les autres services de la Direction Technique - Contribuer à la veille technologique et environnementale Dynamisme, créativité, réactivité, sens de l'organisation et anticipation, travail en équipe et en autonomie sont les qualités attendues. Des compétences en communication sont indispensables. Le contrat proposé est une alternance de 24 mois. Titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent. Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Titulaire d'un Bac+3 dans les domaines de la RSE, de l'environnement, du Dév. Durable, de l'ESG ou de la communication, vous êtes prêt pour entrer en 1 ère année de Master ; - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle pour mener à bien des projets transverses ; - Bonne aisance à l'oral et pédagogie pour les sensibilisations sur divers sujets - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, .) et facilité à s'approprier les outils informatiques ;