Rattaché à la Responsable RH, en lien avec les Managers, vous intervenez sur les missions suivantes : * Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, contrats, avenants, attestations... * Gestion de l'intérim : Suivi des besoins, des contrats, des relevés d'heures, lien avec les agences... Cette description n'est pas limitative. Issu d'une formation de type Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste équivalent. Nous recherchons un collaborateur structuré, organisé et proactif, capable de : * Aller chercher l'information de manière autonome, * Relancer les interlocuteurs quand nécessaire, * Prendre en charge les sujets avec rigueur et esprit d'initiative. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Rémunération selon profil.