POSTE : Employé Rayons Frais et Libre Service -CDI - Temps Plein H/F DESCRIPTION : Des bureaux qui structurent et font grandir le réseau : finance, RH, informatique, communication. Et ça bouge. On ouvre de nouveaux magasins régulièrement, et l'ambition est d'aller beaucoup plus loin. On cherche des collaborateurs aussi passionnés et exigeants que nous. Le poste Au quotidien, vous réceptionnez les produits frais (crèmerie, traiteur, libre-service), contrôlez leur qualité puis mettez en rayon en respectant la chaîne du froid. Tout au long de la journée, vous réapprovisionnez, vérifiez les dates et maintenez un rayon propre et bien rempli. Vous êtes également en contact avec les clients pour les orienter et répondre à leurs demandes. Les attentes du poste : - Contrôler les produits à la réception (température, aspect, DLC) - Mettre en rayon en respectant la chaîne du froid - Assurer la rotation des produits et gérer les dates (FIFO) - Maintenir un rayon propre, rempli et conforme aux règles d'hygiène - Participer au réassort et à la gestion des pertes Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à l'aise avec le travail en environnement froid et le rythme du magasin. Vous êtes rigoureux sur l'hygiène, les dates et le respect des procédures. Vous aimez quand un rayon est propre et bien tenu, et vous êtes attentif à la qualité des produits. Vous êtes également disponible pour les clients et savez répondre simplement à leurs besoins. On est fait pour travailler ensemble si - La qualité d'un produit, c'est non négociable pour vous. Un bon produit, ça fait toute la différence. - Vous êtes fier de votre métier. Vous cherchez à progresser, à partager, à apprendre des autres. - Vous êtes exigeant. Si c'est pas au niveau, vous le voyez, vous le dites, vous le refaites. - Vous êtes fiable. L'équipe peut compter sur vous, tous les jours. Ce qu'on vous propose - Type d'emplois : CDI à 35h/semaine - Statut employé - Lieu du poste Eragny ou Osny et Conflans Rémunération et avantages - Un salaire de 1900 € à 2200 € brut/mois - Des plannings fixes, chaque semaine. Vous savez quand vous travaillez. Rare dans le secteur, chez nous c'est la norme. - Du repos en plus. En moyenne une semaine de repos supplémentaire par an, au-dessus du minimum légal. - Une prime annuelle collective, liée aux résultats du magasin. Quand l'équipe performe, tout le monde en profite. - Une prime annuelle individuelle, liée à votre fiabilité. Présence, ponctualité, engagement : on récompense celles et ceux qui tiennent leur place. - Des perspectives concrètes. Le réseau grandit. Des postes s'ouvrent régulièrement : responsable, référent, formateur. Et bien d'autres Si ça vous parle, on a envie de vous rencontrer. Postulez directement via cette annonce. PROFIL :