Descriptif du poste: Au sein d'un service RH composé de 9 personnes, vous rejoignez 3 autres RRH adjointes et rapportez directement à la RRH de la société. Vous avez en charge une population d'environ 500 collaborateurs répartis sur 3 sites. Le poste est basé à Villeneuve la Garenne (92) avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les sites.  - Véritable partenaire RH des équipes opérationnelles, vous avez un rôle de conseil RH auprès des agences sur l'ensemble des sujets (recrutements, formation, juridiques, etc.). - Vous accompagnez les agences sur l'ensemble des procédures disciplinaires quelles que soient leur forme (discipline, inaptitude, transfert conventionnel de salariés, licenciement économique...). - Vous Co-pilotez des transferts de personnels entrants ou sortants dans le cadre des attributions de marchés publics. - Vous effectuez un suivi des procédures liées aux accidents de travail (déclaration d AT, contestation d'AT, recours en faute inexcusable). - Vous effectuez un suivi des IRP de chaque site (Organisation des élections professionnelles, suivi des mandats, suivi des budgets CE, des désignations). - Vous accompagnez et conseillez les managers lors des échanges avec les interlocuteurs institutionnels (inspection du travail, Médecine du travail, Carsat Cramif notamment). Sur des sujets transverses en Ressources Humaines : - Vous pilotez et animez les sujets en lien avec des la diversité ou le recrutement - Vous Participez à la rédaction et l'harmonisation des accords internes, contrats, procédures, notes et modes opératoires. - Vous participez aux différents projets du service RH. Profil recherché: De formation bac+3/5 en RH ou équivalent, vous possédez une première expérience généraliste avec un dimension juridique importante dans un environnement opérationnel. Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité dans votre travail. Vous aimez pouvoir traiter des sujets variés, évoluer en autonomie et apporter votre aide et votre expertise auprès des clients internes.