Vos missions : APPUI AUX AFFAIRES SOCIALES * Préparer les convocations aux entretiens ; * Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ; * Veiller au respect des délais et du formalisme juridique ; * Rédiger les courriers de procédure ; * Préparer les avertissements, rappels à l'ordre et sanctions disciplinaires de premier niveau ; * Participer au suivi des ruptures conventionnelles ; * Assurer le suivi administratif de certains dossiers individuels RELATIONS SOCIALES * Participer à l'organisation des élections professionnelles ; * Assurer le suivi du calendrier électoral et des différentes échéances ; * Préparer les documents administratifs nécessaires au bon déroulement des élections ; * Participer à divers projets liés aux instances représentatives du personnel. ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Assurer ponctuellement la gestion administrative RH : rédaction de courriers et documents RH, établissement de promesses d'embauche, mise à jour des dossiers et bases de données salariés, suivi administratif des collaborateurs et traitement des demandes courantes des managers et salariés. Votre profil : * De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH, en gestion administrative du personnel ou en assistanat juridique. * Doté(e) d'une forte appétence pour le droit social, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation. Vous savez gérer les priorités et respecter des échéances dans un environnement structuré. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office. GROUPE 2L LOGISTICS s'engage activement en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, à travers une politique dédiée et des mesures adaptées à chaque poste.