Descriptif du poste: [Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et organisé(e) !] Lieu : Lyon 2ème Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel Salaire : 30 000EUR à 40 000EUR bruts annuels, selon le profil Télétravail : Flexible Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Si oui, poursuivez votre lecture ! VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé au sein du service, avec les responsabilités suivantes : - Production et contrôle des bulletins de paie : Gestion autonome d'un portefeuille de paies (entre 200 et 300). - Établissement des déclarations de charges sociales via la DSN. - Gestion des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliations aux caisses de retraite et prévoyance, relations avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc. - Prise en charge de tâches juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc. - Respect des délais et suivi de la réglementation en vigueur. - Conseil et accompagnement des clients pour assurer leur satisfaction. Le logiciel utilisé est SILAE. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : - Être titulaire d'une formation en paie. - Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement multi-conventionnel. - Avoir un bon niveau technique en paie et gestion des charges sociales. - Maîtriser les outils informatiques et la dématérialisation (connaissance de SILAE appréciée). - Faire preuve de vigilance et respecter la réglementation en vigueur. - Être organisé(e), pédagogue, avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel client. POURQUOI LES REJOINDRE ? - Temps de travail flexible : Choix entre 35h00 ou 39h00 (pour un temps plein), avec des heures supplémentaires récupérées. - Horaires de travail au choix : A définir lors de vote entrée dans la structure. - Ambiance conviviale : Une équipe impliquée où l'esprit d'équipe et le sens du service client sont valorisés. - Cadre de travail : Un environnement moderne, avec des bureaux simples ou doubles. - Rémunération et avantages : Salaire compétitif ajusté à votre expérience, primes annuelles et tickets restaurant. - Formation continue : Un cabinet qui investit dans le développement de ses collaborateurs. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV si vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise le bien-être au travail et l'équilibre vie personnelle/professionnelle. Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !