RESPONSABILITÉS : Mission principale : Gestion administrative et paie des personnels contractuels BIATSS affectés dans les structures de recherche, chercheurs, doctorants et enseignants et enseignants chercheurs Activités : - Constitution et suivi des dossiers administratifs - Établissement des contrats et avenants - Mise en œuvre des éléments de paye - Gestion des congés maladie, maternité, paternité, adoption, grave maladie, garde d'enfant malade, accident de travail... - Fiabilisation des bases de données SIRH - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure - Classer et archiver les documents et informations L'agent participe si nécessaire à la demande de son responsable à toute autre activité ou mission suivant les besoins du service Spécificités / Contraintes du poste : Contraintes liées au calendrier de paie et aux périodes de pics d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et ses composantes - Connaissance générale de la gestion des ressources humaines - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines Savoir faire : - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures - Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur...) - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphone) - Analyser et gérer les demandes d'information - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Anglais : compréhension écrite et orale niveau I - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage Savoir être : - Travailler en équipe et en relation partenariale - Gérer la confidentialité des informations et des données Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : 1915 € brut mensuel, dont 100 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Août 2025 Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 3 mois et demi Clôture des candidatures : 14/05/2025