Sous la responsabilité directe du Président de Chambres d'agriculture France, vous devrez : ·        contribuer à la définition des orientations stratégiques de la nouvelle mandature, et à la construction du prochain Contrat d'Objectifs et de Performance avec l'Etat ; ·        Être l'interlocuteur(rice) des élus du réseau et assurer le bon fonctionnement des instances de gouvernance du réseau (Bureau, Comité des Directeurs, Sessions.) et de la mise en œuvre des décisions ; ·        Consolider le fonctionnement des services de Chambres d'agriculture France au service du projet stratégique du réseau, notamment au travers du rôle du Comité de Direction ; ·        Assurer le management transversal des directions de Chambres d'agriculture France et animer le Comité des directeurs du réseau ; ·        Veiller à assurer le déploiement et la convergence du Système d'information du réseau, chantier essentiel au pilotage effectif des missions par le réseau ; ·        Veiller à la mise en place d'un contrôle de gestion et d'un suivi budgétaire annuel et infra-annuel, développer les outils de pilotages nationaux (Comité des investissements et des participations à titre exemple) et poursuivre le déploiement d'une comptabilité analytique dans le réseau ; ·        Contribuer à la mise en place de la nouvelle gouvernance, évaluer son organisation et le cas échéant proposer des ajustements ; ·        Superviser la mise en œuvre du nouveau Statut des Directeurs généraux de Chambres d'agriculture, assurer  l'implication des directeurs dans la mise en œuvre du projet stratégique et la Gouvernance, et accompagner l'émergence du collectif des Directeurs Généraux de Chambres d'agriculture ; ·        Accompagner la montée en compétence du réseau et poursuivre les réformes du réseau pour une meilleure performance ; ·        Poursuivre la révision du Statut du personnel des Chambres d'agriculture ; ·        Poursuive le déploiement d'une politique d'achat du réseau, mais aussi du contrôle interne et d'une politique immobilière ; ·        Assurer le suivi et la prise en compte des besoins du réseau dans les projets structurants et stratégiques pour le réseau ; ·        Renforcer la reconnaissance externe de l'Etablissement et vous assurer de la lisibilité de l'organisation des Directions/Services. ·        Niveau Bac+5 minimum ; ·        Connaissance approfondie des domaines d'action des chambres d'agriculture et de leur environnement administratif ·        Expérience réussie dans une fonction de direction générale d'une durée d'au moins 5 ans ; ·        Connaissance des règles de fonctionnement et de gestion d'un établissement public, et en particulier des marchés publics. ·        Connaissance approfondie du réseau des Chambres d'agriculture, de son organisation et de son fonctionnement ; ·        Capacité à développer une vision stratégique et à formuler des propositions stratégiques ; ·        Capacité avérée à gérer la performance et l'excellence opérationnelle d'une structure de plus de 350 personnes ; ·        Capacité à évoluer dans des environnements complexes ; Capacités relationnelles pour travailler en réseau et avec des acteurs variés publics et privés. Charisme, capacité à incarner, capacité à entraîner, motiver et animer des équipes.