Responsable Sécurité Si RSSI H/F

Responsable Sécurité Si RSSI H/F 92 - LEVALLOIS PERRET

Postuler à l'offre Responsable Sécurité Si RSSI H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable Sécurité Si RSSI H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable Sécurité Si RSSI H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 6382128
Responsable Sécurité Si RSSI H/F

92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 mai 2025

POSTE : Responsable Sécurité Si RSSI H/F DESCRIPTION : MINDSET, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management dans le Digital et'IT, accompagne son client, un groupe réputé dans l'e-commerce avec plus de 6 millions de visites mensuelles, plus de 3 millions de commandes par an et 20 000 colis expédiés chaque jour, qui initie une vaste transformation digitale pluriannuelle (ERP, CRM, WMS, OMS), sur le recrutement de son RSSI, MISSION : Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, le RSSI oeuvre sur le périmètre de la Sécurité des Systèmes d'Information : Vos principales responsabilités : - La définition et le maintien de la stratégie et des politiques de sécurité des SI en coordination avec les équipes internes concernées et en déclinaison des politiques générales de sécurité du groupe. - L'identification et la couverture des risques SI pour en maîtriser l'impact sur les activités de la structure à travers un processus d'alerte, de suivi et de contrôle de l'application des politiques s'inscrivant dans une logique d'amélioration continue et de conseil, - L'analyse permanente des risques incluant la catégorisation des données sensibles et le reporting auprès de la Direction Générale, - L'information, la sensibilisation et la formation des Directions à la sécurité des SI, - L'élaboration et le contrôle de l'application des politiques de sécurité des systèmes d'information : - En définissant une stratégie, un inventaire et des politiques actives de maîtrise des risques sécurité SI, garantes des niveaux de sécurité attendus par l'entreprise dans une recherche d'efficience et proportionnés aux enjeux des périmètres concernés, - En pilotant et contrôlant la mise en oeuvre de ces politiques, - En accordant et en suivant le cas échéant les dérogations de sécurité et le traitement des non-conformités sécurité, - En s'assurant de la bonne adéquation des processus et outils de sécurité avec les objectifs de sécurité. - Contribuer à la conception des moyens de couverture des risques SI associés à la mise en oeuvre, à l'exploitation et à l'utilisation des SI de la société : - En organisant le processus d'amélioration continue de la sécurité SI en collaboration permanente avec les équipes IT ainsi que les métiers concernés, - En s'assurant de la bonne intégration de la sécurité dans le cycle de vie des projets informatiques (Security by Design), - En s'assurant de la mise en oeuvre des plans de correction des failles détectées lors des tests de sécurité par les équipes de développements ou par les tiers. - Assurer l'évaluation permanente des risques et le reporting auprès de la Direction Générale (niveau de vigilance, tableau de bord, contrôle des applications sensibles) : - En établissant et tenant à jour une cartographie des risques notamment en répertoriant et en classifiant les données sensibles de chaque Branche opérationnelle, - En participant à la mise en oeuvre des procédures de remontée des incidents, - En conseillant et alertant la Direction Générale sur les problématiques sécurité SI (Tableau de bord), - En alertant et en participant à la résolution de situations de crise lors d'un incident grave affectant la sécurité des SI et en rendant compte aux directions et entités concernées, - En faisant suivre ou en suivant les vulnérabilités, les évolutions réglementaires et techniques dans le domaine de la sécurité informatique, - En diffusant une information sélective sur les éléments critiques vers les équipes IT ainsi que les métiers concernés. - Assurer l'information, la sensibilisation et la formation des directions interne à la sécurité des SI - En validant la communication sécurité SI interne et vis à vis du Groupe, - En participant à l'élaboration d'un plan de communication et de sensibilisation sécurité à destination des collaborateurs et du management, et en suivant sa mise en oeuvre. - En externe : point de contact référent pour les organismes de Sécurité des Systèmes d'Information (ex. : Clusif, ANSSI, Cigref) PROFIL : De formation supérieure (Ingénieur, master informatique), justifiant d'une expérience de 3 ans minimum en qualité de RSSI dans un environnement proche (entreprise dans le secteur du web ou e-Commerce avec fort trafic et haute disponibilité) Très bonne culture générale IT. Maîtrise des méthodes d'analyse de risques et des normes (CIS, NIS2, ISO 27xxx), PCI DSS, et des technologies liées à la sécurité des SI (ZTA). Connaissance et expérience des méthodologies d'animation de suivi des risques et des plans d'actions associés. Pédagogie et persuasion, qualité de communication, bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles, sachan

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 80000,00 Euros à 85000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

MINDset


De nouveau récompensés en 2024 par Les Echos comme faisant parti des meilleurs Cabinets en France dans la catégorie Managers & Spécialistes, Depuis 2011, nous recrutons pour nos clients des managers, des dirigeants et des experts dans les Systèmes d'Information, le Digital et l'IT Nous sommes les garants de leur expertise, de leur savoir-faire, mais aussi de leur positif Mindset ! Nous intervenons également en Conseil et en Management de Transition ~@...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Data & Système D'information - Alternance (H/F)

    RECYGO  - 92 - BOULOGNE BILLANCOURT

    L'alternant(e) intégrera une équipe pluridisciplinaire alliant des expertises complémentaires en CRM, marketing digital, produit, ainsi qu'en cybersécurité et infrastructure IT (réseaux, matériel,...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 8 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Apprenti(e) Data Manager BIM alternance (H/F)

    VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI  - 94 - CRETEIL

    Votre alternance au sein de notre siège, débutera par une période d'intégration durant laquelle vous serez accompagné(e) et guidé(e) par votre équipe afin d'appréhender et de comprendre votre...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Ingénieur / Ingénieure systèmes et réseaux informatiques (H/F)

    EDUSERVICES  - 92 - LEVALLOIS PERRET

    Vous êtes passionné-e par les infrastructures réseau ? Vous aimez relever des défis techniques à grande échelle et contribuer à des projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Au cœur de la...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Consultant MSBI (H/F)

    IONE TALENTS & TECHNOLOGY  - 92 - CHATILLON

    3 POSTES A POURVOIR IONE Talents & Technology est une société de conseil en systèmes d'information dotée d'une forte expertise métier, fondée par un expert dans le domaine de la data. IONE Talents &...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Azure Data Engineer (H/F)

    SEGMENT ELITE  - 75 - PARIS 09

    Nous recherchons un Azure Data Engineer expérimenté pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes dans la mise en place et l'optimisation de pipelines de données. Vous intégrerez une équipe...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Architecte réseau (H/F)

    SEGMENT ELITE  - 75 - PARIS 09

    Nous recrutons un Architecte réseau Vous souhaitez intégrer des projets stratégiques ? Cette mission est pour vous -Localisation : France -Démarrage : ASAP -Expérience requise : Minimum 8...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Expert réglementaire prestations familiales et fonctionnel (f/h) (H/F)

    C.A.F 94  - 94 - CRETEIL

    Expert réglementaire prestations familiales et fonctionnel (f/h) au sein de CAF DU VAL-DE-MARNE Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ? Rejoignez-nous !...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Data Engineer (H/F)

    INGELINE TECHNOLOGIES  - 92 - COURBEVOIE

    Qui sommes nous INGELINE Technologies est un cabinet de conseil IT multisectoriel, spécialisé en transformation digitale. Nous accompagnons les entreprises dans la conception, le déploiement et...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Blockchain Architect (H/F)

    SEGMENT ELITE  - 75 - PARIS 09

    Nous recherchons un Blockchain Architect pour concevoir des solutions techniques robustes dans des environnements Web3. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets blockchain. Lieu...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Ingénieur Réseau Sécurité (H/F)

    SEGMENT ELITE  - 75 - PARIS 09

    Nous recrutons un Ingénieur Réseau Sécurité pour un projet sensible chez un client grand compte en France. Démarrage immédiat. Expérience requise : 5 ans minimum dans les domaines réseau et...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Temps plein

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes recherches enregistrées » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par courriel les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.