Description du poste : En tant que chargé de mission RH, vous intervenez sur différents sujets : - Effectifs - recrutements - mobilités : suivre les effectifs des directions opérationnelles, définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs (recrutement externe et mobilité interne), accorder une attention particulière à l'accompagnement des managers au quotidien et à la résolution de leurs problématiques individuelles. - Carrière/Développement social : animer le processus de gestion de carrière, depuis l'animation de la campagne des entretiens individuels jusqu'aux revues d'équipes avec les managers, en passant par les entretiens RH demandés par les salariés. Participer au développement des compétences individuelles. Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière. Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH. Garantir l'efficacité des processus RH (indicateurs, démarche de progrès et application des accords sociaux) - Projet : piloter des missions transverses du service RH. Participer et / ou piloter des groupes de projets RH. Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH. Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois (remplacement congé maternité). La rémunération brute annuelle est à partir de 35 000 € euros à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel. Rigueur, qualités de communication et d'écoute, force de proposition, prise d'initiative et esprit d'analyse et de synthèse sont autant de qualités recherchées.