Et si vous pouviez travailler dans un cadre structuré sans renoncer à votre autonomie ? Chez SEEKVIEW RH, nous accompagnons une entreprise en pleine croissance dans le recrutement d'un·e Ingénieur·e en Développement Logiciel prêt·e à s'impliquer dans des projets applicatifs à fort impact. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui développe des applications sur mesure dans un cadre structuré, stimulant et exigeant. Ce qui est important pour ce poste : Construire du solide Vous participez à la conception et au développement d'applications métiers performantes. Votre rôle ne se limite pas au codage : vous construisez des fondations logicielles pérennes, selon les meilleures pratiques (SOLID, DevOps, revues de code). Travailler en synergie Vous coopérez avec les chefs de projet, vos pairs développeurs et les parties prenantes pour estimer, concevoir et livrer des solutions pertinentes. La méthode Agile est votre cadre de jeu. Déployer votre expertise technique Vous évoluez dans un environnement technologique riche : ASP.Net+, VueJS, WPF, PostgreSQL, Oracle, Git, modélisation (UML, BPMN.), le tout avec une culture d'excellence technique et d'amélioration continue. Incarner un rôle clé Votre impact est direct sur la satisfaction client. Vous êtes un maillon essentiel de la réussite des projets. Ce qu'on attend de vous : -Vous avez au minimum 2 années d'expérience en tant que développeur·euse dans un environnement professionnel structuré. -Vous maîtrisez ASP.Net+ en backend, VueJS ou WPF en frontend, et au moins une base de données parmi PostgreSQL ou Oracle. -Vous êtes à l'aise avec les outils de versioning et intégration continue (Git / DevOps). -Vous comprenez et appliquez les principes de modélisation fonctionnelle (UML, BPMN.). -Vous aimez travailler en mode Agile (Scrum, Kanban), en interaction constante avec les équipes. -Vous faites preuve d'exemplarité, d'engagement et de leadership technique dans vos projets. Vous travaillez en présentiel 3 jours par semaine dans des locaux conviviaux et pouvez bénéficier de télétravail selon l'accord d'entreprise (2 jours par semaine)