POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la Directrice de pôle et en lien avec la Référente RH territoriale (RTRH), vous piloter les process RH de l'ensemble des sites des CMPP et du BAPU, afin de permettre au pôle de faire évoluer son organisation en cohérence avec la politique RH de la Croix-Rouge Française et avec la feuille de route RH de la filière. Vous êtes en charge de(d') : - Assurer la gestion RH des CMPP et du BAPU (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail, disciplinaire), en respectant les procédures de la filière (avis conformes etc.)accompagnez de manière individualisée les personnes au sein de leur lieu de vie et ainsi participer à la construction et au suivi du projet personnalisé. - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements - Contribuer au dialogue social : participer aux CSE en tant que binôme du Président de CSE, apporter des réponses aux élus - Coordonner, accompagner le recrutement et l'intégration au sein du pôle (rédaction des annonces, sourcing, gestion des candidatures) - Suivre les process de formation du pôle en lien avec la Chargée Emploi Formation. - Participer au développement des projets (déploiement logiciels etc.) et mettre en place des procédures préalablement harmonisées au sein de la filière - Elaborer et tenir à jour des tableaux de bord permettant de suivre l'activité et les transmettre à la Direction et à la RTRH - Participer au pilotage de la gestion des risques professionnels, participer à la rédaction du DUERP tout en analysant et proposant des actions de prévention, en lien avec les Directeurs, en respectant les échéances - Monter et suivre les dossiers juridiques avec l'appui et la validation de la RTRH PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 idéalement un titre professionnel Assistante RH, une expérience généraliste dans les Ressources Humaines (notamment dans le dialogue social) sera demandée, idéalement dans le secteur médico-social et/ou sanitaire. Autonome, vous savez également travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos missions. Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. Enfin, vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et de gestion du stress en gérant les priorités Expérience souhaitée : Intermédiaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui