POSTE : Chargé QHSE H/F DESCRIPTION : Avec la RQHSE Groupe, assurer les principales missions suivantes : - Veiller à la sécurité et à l'hygiène pour le bien-être des salariés - Identifier les risques potentiels liés aux activités de l'entreprise - Proposer des solutions. actions d'amélioration - Elaborer et mettre en place des consignes visant à une amélioration de la sécurité au sein de l'entreprise - Former le personnel aux consignes en vigueur dans l'entreprise - Faire des rappels périodiques, voire récurrents, de ces consignes - Animer les causeries sécurité à renouveler aussi souvent que de besoin - Former le personnel aux "bonnes pratiques" à adopter pour prévenir les accidents - Participer à l'élaboration des DUERP respectifs des sites du Groupe en concertation avec le personnel - Participer à l'analyse et au suivi des incidents et accidents avec identification des causes, proposition de mesures correctives et préventives - Assurer le suivi des actions mises en place - Veiller à préserver l'environnement des conséquences de l'activité - Informer les salariés afin qu'ils agissent de façon responsable par rapport à l'environnement - Suivre les évolutions réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement pour s'assurer que l'entreprise est en conformité avec les exigences légales - Participer à la définition/ dimensionnement/ renouvellement des équipements à mettre en place pour la protection incendie des sites du Groupe - Vérifier périodiquement leur adéquation avec les activité des sites - Assurer le suivi des vérifications et la planification des interventions nécessaires sur ces équipements - Etre force de proposition pour la mise en sûreté des sites du Groupe - Collecter, analyser er suivre des indicateurs de performance en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement - Faire des rapports réguliers sur les progrès, les lacunes éventuelles, les incidents et les mesures correctives mises en oeuvre Des connaissances dans la réglementation des ICPE est un plus. Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant Une évolution de carrière PROFIL : Les compétences métier : - Excellentes compétences en communication (écrit comme oral) - Compétences analytiques - Connaissances et maîtrise en termes d normes (notamment ISO) - Etre capable de s'adapter aux différents contextes (réglementaire, pratiques internes Les compétences comportementales : - Esprit d'équipe et de collaboration - Etre réactif et d'adapter aux aléas - Transmission des informations avec efficacité - Capacité d'analyse et de synthèse