Missions principales : 1. Encadrement et animation d'équipe Manager une équipe pluridisciplinaire (planning, gestion des absences, entretiens.) Accompagner les professionnels dans leur pratique et leur développement Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants 2. Organisation des soins Planifier, coordonner et contrôler les soins au sein du service Veiller à l'adéquation entre les besoins des patients et les ressources humaines Garantir la continuité et la qualité des soins 3. Gestion de la qualité et des risques Mettre en œuvre la politique qualité et sécurité de l'établissement Participer à l'élaboration de protocoles, audits, indicateurs qualité Gérer les situations à risque (événements indésirables, signalements) 4. Gestion administrative et logistique Gérer les stocks de matériel et les commandes Participer à la gestion budgétaire du service Produire des rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs 5. Formation et accompagnement Encadrer les étudiants et stagiaires Organiser la formation continue des équipes Favoriser l'actualisation des compétences professionnelles 6. Communication et coordination Assurer la liaison entre la direction, les équipes et les autres services Participer aux réunions institutionnelles Être force de proposition dans les projets de service ou d'établissement Compétences attendues : Compétences en management d'équipe Capacité à organiser les soins, planifier, prioriser Sens de la communication, écoute, assertivité Maîtrise des outils de gestion (planning, logiciels médicaux, bureautique) Connaissance des règlementations en santé, hygiène, qualité et sécurité des soins Goût pour l'encadrement, la formation et le travail transversal Qualités personnelles : Leadership naturel, autorité bienveillante Organisation, rigueur, sens des priorités Diplomatie, gestion du stress et des conflits Esprit d'équipe, sens de l'intérêt collectif