Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le terrain, le management d'équipe et l'amélioration continue ? Vous aimez quand ça bouge, quand ça produit, et quand ça progresse ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Manager de Proximité (H/F), vous serez le chef d'orchestre d'un secteur de production stratégique. Votre objectif : garantir la sécurité, la qualité et la performance de votre équipe et de vos équipements, tout en insufflant une dynamique d'amélioration continue. Vos responsabilités clés : - Manager et fédérer une équipe de production autour d'objectifs ambitieux. - Piloter la performance : sécurité, qualité, délais, coûts, inventaire (SPQDCI). - Optimiser les flux et les ressources pour une production fluide et efficace. - Anticiper, innover, améliorer : soyez force de proposition pour faire évoluer les process et les outils. - Former, accompagner, faire grandir vos collaborateurs dans un esprit de transmission et de montée en compétences. - Communiquer efficacement avec la direction et les équipes pour garantir une information fluide et partagée. Horaires de journée ou en 2*8 avec possibilité de faire des postes de nuit. Profil recherché : Diplôme Bac +5 en management, RH, ou domaine connexe. Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel. Leadership naturel, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'analyse. Maîtrise des outils de suivi de performance et des indicateurs industriels. Compétences en amélioration continue et en mise en place de projets industriels. Salaire entre 33 et 40 KE annuel brut + indemnités kilométriques + prime d'intéressement + primes vacances + prime de déménagement + retraite complémentaire Statut : Cadre Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise solide et innovante dans un secteur en pleine croissance. Un environnement où vos idées comptent vraiment. Des équipes engagées et un management de proximité. Des perspectives d'évolution concrètes. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus et contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap