Développez et partagez votre expertise avec cette nouvelle opportunité ! Notre agence de travail recherche le/la futur.e Chef.fe Comptable de son client, une entreprise spécialisée dans le BTP. Poste basé à St Louis - CDI - Statut ETAM - Rémunération selon profil. Véritable pilier de cette organisation, vous prenez la tête du pôle Comptabilité et RH en manageant une équipe de 5 collaborateurs (Comptables et Assistants de Gestion). Travaillant en étroite collaboration avec la Direction Générale, vous êtes également l'interlocuteur/trice privilégié.e de nos partenaires externes (Experts-comptables, commissaires aux comptes, établissements bancaires, clients et fournisseurs). Vous assurez la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Vos missions principales : Tenir la comptabilité générale, auxiliaire et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits. Préparer les échéanciers de règlement (fournisseurs, sociaux...). Contrôler le lettrage des comptes de tiers. Établir chaque semaine les situations bancaires pour chaque société. Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, ainsi que de leurs conditions d'application (veille comptable). Réviser et préparer les balances comptables mensuellement en relation avec la Direction Générale en vue de produire les reportings. Manager et accompagner l'équipe comptable au quotidien. Optimiser les procédures comptables internes, piloter la digitalisation des processus comptables. Gérer l'administration du personnel : Assurer le suivi des dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats, visites médicales, arrêts de travail). Interface Paie : Récolter les éléments variables, faire le lien avec le cabinet de paie externalisé et vérifier la conformité des bulletins. Relais RH terrain : Être l'interlocuteur.trice de proximité pour les collaborateurs. Parlons de vous : Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique ainsi que la conception de procédures ? Vous êtes à même d'analyser les données d'une situation (anomalies de restitution, cohérence des données) ? Vous savez définir et mettre en oeuvre une procédure ainsi que des indicateurs de contrôle et de suivi ? Diplômé(e) en comptabilité/gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire alliant technicité comptable et ressources humaines. Une expérience préalable dans le BTP constitue un atout (maîtrise des enjeux logistiques de chantier, gestion des stocks et achats de matériaux de construction). Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables et fiscales, Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour la digitalisation. Savoir-être et Culture PME : Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous faites preuve d'agilité, de polyvalence et d'un bon relationnel pour incarner la fonction de référent RH. Alors... pourquoi pas vous ?