Pour accompagner la croissance constante de son unité de fabrication et répondre aux nouveaux objectifs industriels, notre client - une entreprise industrielle de premier plan - confie à notre cabinet le recrutement de son/sa futur(e) Directeur / Directrice de Site. Enjeux & Responsabilités Membre clé de l'organisation, vous rapportez directement à la Direction Générale du groupe. Votre mission consiste à orchestrer l'ensemble des opérations du site pour garantir sa profitabilité, la sécurité des équipes et la satisfaction des clients. Vos axes de travail prioritaires : -Cap stratégique & feuille de route : Décliner les orientations du groupe au niveau local et structurer les objectifs prioritaires de l'usine. -Pilotage de l'excellence opérationnelle : Suivre les performances globales (SQCDP) et instaurer une dynamique Lean pour maximiser le rendement et optimiser la rentabilité économique. -Management & conduite du changement : Animer l'ensemble du comité de direction local (production, process, maintenance, Supply Chain, QHSE) et structurer le développement des compétences des collaborateurs. -Modernisation & CAPEX : Arbitrer les priorités d'investissement, piloter les chantiers de transformation technique et superviser l'industrialisation des nouvelles gammes. -Maîtrise des risques & conformité : Garantir un niveau d'exigence élevé en matière de réglementation Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et de démarche Qualité. CDI - Temps plein Localisation : aux alentours de Melun (77) -Parcours académique : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 équivalent avec une spécialisation en génie industriel, opérations ou management de production. -Expérience : Expérience managériale solide et aboutie à la tête d'un site de production ou à la direction d'un centre de profit industriel d'envergure. -Savoir-faire technique : Maîtrise éprouvée de la gestion budgétaire, des outils du Lean Manufacturing et du suivi des indicateurs KPI stratégiques. -Qualités personnelles : Posture de leader affirmée, sens de l'arbitrage, vision prospective et aptitudes relationnelles pour fédérer autour des projets d'entreprise. Modalités du poste Statut : Cadre dirigeant Avantages : Package attractif comprenant fixe, variable sur objectifs, véhicule de fonction et avantages groupe. Processus de recrutement -Premier échange téléphonique avec un Consultant Nextep HR. -Entretien de recrutement. -Rencontre avec notre client. -Validation de la candidature puis intégration. Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel stimulant et prendre la responsabilité d'un site stratégique au sein d'une entreprise en développement ? N'hésitez plus et postulez ! recrutement géré par Anaïs PREMONT - Consultante recrutement