Au sein du pôle Recherche & Développement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire chargée d'imaginer et de faire évoluer des gammes de produits à haute technicité. Directement rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous prenez en charge le cycle de conception complet, de la phase d'esquisse jusqu'à l'industrialisation des sous-ensembles. Missions & Périmètre d'Action -Études & Modélisation : Concevoir les architectures mécaniques (modèles 3D, mises en plan, cotation fonctionnelle) selon le cahier des charges client. -Calculs & Dimensionnement : Réaliser les pré-dimensionnements, analyses RDM et choix de matériaux en tenant compte des contraintes de coût et de faisabilité. -Prototypage & Validation : Préparer la constitution des prototypes, participer aux essais de qualification et ajuster la définition selon les retours d'expérimentation. -Dossiers de Définition : Établir les nomenclatures, notices techniques et dossiers de fabrication requis pour la mise en production. -Interface Transverse : Échanger au quotidien avec les services Méthodes, Achats, Qualité et Fabrication pour faciliter la mise en banc d'essai et la mise en série. Type de contrat : CDI Localisation : à proximité de Châteauroux (36) -Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Spécialité Mécanique, Conception de Produits ou Génie Mécanique). -Expérience : Première expérience probante (stage longue durée, alternance ou premier emploi) au sein d'un bureau d'études industriel. -Savoir-faire technique : >Maîtrise d'un outil CAO majeur (ex. SolidWorks, CATIA, Creo ou équivalent). >Bonnes connaissances des règles de cotation ISO et des technologies de transformation des matériaux (usinage, tôlerie, fonderie, plasturgie...). >Notions solides en Résistance des Matériaux (RDM). >Anglais technique (lecture de normes et rédaction de documents). -Qualités requises : Curiosité technique, précision méthodologique, autonomie dans le traitement de ses sujets et esprit d'équipe. Modalités -Rémunération : Selon profil et grille du cabinet/client + avantages d'entreprise. Processus de recrutement -Premier échange téléphonique avec Anaïs PREMONT - Consultante recrutement chez Nextep hr -Entretien de recrutement. -Rencontre avec notre client. -Validation de la candidature puis intégration. Vous souhaitez intégrer un environnement technique stimulant et contribuer à des projets innovants ? Rejoignez une entreprise où vos compétences en conception mécanique seront pleinement valorisées !