Description du poste : Le Groupe DLSI et son agence de Reims recrutent pour un de leurs clients, un : Formateur chauffeur PL/SPL (h/f) Votre mission - Planification des formations : organiser et mettre en œuvre les formations obligatoires et complémentaires des conducteurs (en cabine et hors cabine) - Suivi terrain : participer aux accompagnements en cabine, audits, visites de sécurité et contrôles inopinés - Encadrement et sensibilisation : animer des causeries, distribuer les documents sécurité (manuel conducteur, passeport sécurité), et former selon les procédures du groupe - Évaluation et recrutement : réaliser les tests techniques et théoriques des candidats conducteurs et valider leur aptitude - Analyse et amélioration : signaler les risques, analyser les événements, et mettre en place des actions correctives et de formation ciblées (sinistralité, consommation, infractions) - Suivi et reporting : mettre à jour les supports de formation/audit et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) liés à la fonction Description du profil : - Utilisation d'outils professionnels tels que le manuel conducteur et les documents opérationnels - Maîtrise des véhicules poids lourds (ensembles articulés, tracteurs, porteurs) - Élaboration et suivi d'un plan de formation prévisionnel pour les conducteurs - Utilisation d'outils numériques : tablette, Eco Report, QSTrans, module SCOPE, et outils de navigation - Application rigoureuse des règles de sécurité et port des EPI - Expertise en sécurité routière et certification Conseiller sécurité ADR souhaitée. Les permis C et CE sont vivement recommandés - Connaissances solides en gestes et postures, RSE, hygiène, sécurité et réglementation du transport - Compétences de base en maintenance poids lourds et mécanique de premier niveau - Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques nécessaires au suivi d'activité - Qualités personnelles : communication, diplomatie, analyse, synthèse et management participatif Quelques informations pratiques : - 169h/mois, horaire de journée, - 7 jours de repos compensateurs / an - Tickets restaurant (10,70€ (60% employeur / 40% salarié) - Déplacements fréquents (accompagnement des conducteurs, visite sur site client...) - Voiture de service