Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS. L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes. Relations hiérarchiques : * CS * CSS ACTIVITES SPECIFIQUES Évaluation et diagnostic : * Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage, * Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland), * Rédiger de bilans. Travail en équipe pluridisciplinaire : * Participer aux réunions cliniques et de synthèse, * Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant, * Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus). Travail avec les familles et les partenaires : * Informer et accompagner les familles, * Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Organisation : * Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients, * Coter les actes et autres données liées à l'activité, * Gérer la mise à jour des besoins matériels. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques, * Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité. Savoir-faire : * Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients, * Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes, * Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles, * Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté. Savoir-être : Faire preuve : * De rigueur, * De discrétion professionnelle et respect du secret médical, * D'écoute et de disponibilité, * De sens de l'autonomie et des responsabilités, * D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, * D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, * De sens du travail en équipe, * D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, * D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, * D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable * Cycle : hebdomadaire * Horaires : 9h -16h30 * Temps de travail: 37h30 * Quotité : 20% * Prise de poste : dès que possible Contrat : CDD