POSTE : Consultant Technico-Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons des consultant(e)s Métiers Finances qui sauront mettre à profit leurs compétences en réalisant les missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié des Directions et référents métier Finances des clients - Assurer la modélisation de ces processus, participer aux travaux de paramétrage - Animer la relation maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'oeuvre, des ateliers de conception - Collecter les besoins client et rédiger des cahiers des charges / spécifications générales - Veiller au respect des besoins et exigences client dans les phases de conception - Préparer et Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests - Assurer une veille règlementaire sur les exigences gouvernementales impactant directement les processus et outils de nos client - Animer les formations des utilisateurs à l'ERP déployé - Plus largement, assurer des prestations de maîtrise d'ouvrage Finances sur des projets de déploiement d'ERP PROFIL : Ton profil : De formation Bac +5 en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies idéalement d'une première expérience en informatique qui t'a donné l'opportunité d'être en relation avec des clients. Tu as une appétence pour les technologies web. Les compétences attendues : - Bonnes connaissances des phases de développement logiciel et de JavaScript - Niveau d'anglais courant Ta personnalité : Tu as une posture de consultant technico-fonctionnel, avec un niveau d'anglais efficace et fluide, qualité indispensable dans la réussite de cette fonction. Tu as un bon sens relationnel et des facultés d'adaptation qui te permettent de prendre rapidement les sujets en main. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : - Wilson ou Lydia de l'équipe recrutement AURAte contacteront pour un premier échange téléphonique, puis ils te recevront dans le cadre d'un entretien RH. - Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Nicolas ou Cédric, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transportpris en charge à 75% Tickets restopris en charge à 60% Mutuelleprise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail : hybride Accès au CSE(billeterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !