POSTE : Directeur d'Etablissement H/F DESCRIPTION : INFOS CLÉS : DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT H/F - SECTEUR SOCIAL - CDD (2 MOIS) - CHAUMONT (52) Contexte et missions : Il s'agit d'un remplacement pour une durée de deux mois minimum. Le poste s'inscrit au sein d'un établissement composé de deux services sociaux hébergeant du public. Rattaché(e) au directeur de territoire, vos principales missions sont les suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les actions et la stratégie du projet d'établissement ainsi que le projet associatif. - Identifier et sécuriser les partenariats professionnels. - Transmettre et adapter les objectifs et priorités de l'établissement ainsi que des services. - Organiser et déployer les activités de l'établissement en planifiant les étapes, le calendrier et les différentes phases du projet. - Superviser, évaluer les activités, et assurer un retour régulier à la hiérarchie ainsi qu'à d'autres responsables d'établissements. - Optimiser et gérer les ressources budgétaires, humaines, matérielles, et organisationnelles de l'établissement. - Encadrer et animer les équipes : 2 chefs de service et une vingtaine de professionnels de terrain. - Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité, tout en veillant à la prévention des risques (physiques et psychosociaux). - Représenter l'établissement localement et agir comme interlocuteur auprès des partenaires, prestataires, ainsi que des autres responsables d'établissements et services supports. - Relayer les informations relatives aux évolutions règlementaires, géopolitiques, et aux enjeux locaux, tout en prenant en compte les pratiques professionnelles et les défis spécifiques à l'établissement. Avantages Salaire et conditions : Statut cadre CDD de 2 mois minimum Salaire à partir de 3 594 € brut par mois A pourvoir dès que possible Localisation : CHAUMONT (52) Télétravail : Possible Avantages salariaux : - Tickets restaurant (10€) - Remboursement à 50% du transports en commun - 6ème semaine de congés annuels - RTT - Indemnité de sujétion Les étapes du process de recrutement : - Entretien avec Mathieu, consultant SELECT-IN, en charge de ce recrutement - Entretien client avec le Directeur de pôle et le responsable RH Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec Mathieu, notre dirigeant associé, qui se fera un plaisir de vous présenter ce poste de façon plus détaillée et de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Management des organisations sociales et médico-sociales ou CAFDES. Vous justifiez d'une expérience significative à un poste de Directeur d'Etablissement dans laquelle vous avez pu développer de réelles compétences dans le management d'équipe et la gestion d'établissements sociaux.